Integration Behinderter: Projekt ISEP von Projekt Willkür abgelöst >Bildung4 (3.8.2007)

Engler betonte, dass heute allgemein Arbeitsplätze menschengerecht gestaltet sein müssen. Dies gilt besonders für Plätze, an denen Menschen mit Behinderung arbeiten. Im Gegensatz zu Plätzen nichtbehinderter Menschen muss bei der Arbeitsplatzgestaltung geachtet werden. Hilfsmittel sind bereitzustellen, damit der Mensch mit Behinderung die Chance hat, auch an Arbeitsprozessen teilzunehmen, die ihm ansonsten verschlossen bleiben. In den 10 Caritaswerkstätten St. Georg in der Stadt Freiburg sowie den Landkreisen Breisgau-Hochschwarzwald und Emmendingen arbeiten zwischenzeitlich über 1.100 Beschäftigte.
19.6.2007, Karlheinz.Gaessler at Caritas-Freiburg.de

Falschparken auf Behindertenparkplätzen ist für Betroffene ein Ärgernis

Falschparken ist ein Kavaliersdelikt. Wenn man schnell  zum Bäcker, Metzger, Supermarkt reinhüpfen möchte, dann ist doch nichts dabei, wenn man kurz auf einem Behindertenparkplatz parkt. So jedenfalls sehen das viele. Behinderte Menschen allerdings sehen das anders. Sie ärgern sich über die Ignoranz vieler Mitmenschen.

Roswitha Schmidt ist eine lebenslustige, freundliche Frau. Nur manchmal, da muss sie sich richtig ärgern. Das ist dann der Fall, wenn es regnet und sie noch einmal aus dem Haus muss, um eine Besorgung zu machen. Mit ihrem silbernen Mitsubishi Colt Automatic fährt die 51-jährige Freiburgerin zum Supermarkt und muss - wieder einmal - feststellen, dass sie unverrichteter Dinge wieder nach Hause fahren kann. Denn alle Behindertenparkplätze sind belegt. Von Nichtbehinderten. Für sie bedeutet das: Sie kann nicht einkaufen. Warum? "Ich bin beinamputiert. Mir fehlt seit September 2000 der linke Unterschenkel und ich muss eine steife Prothese tragen." Ohne Krücken oder Rollstuhl kann sie sich nicht fortbewegen. Sie ist, wie die anderen Mitglieder der Freiburger Selbsthilfegruppe "Beinamputiert - was nun?", auf einen Behindertenparkplatz dringend angewiesen, auch dann, wenn noch andere reguläre Abstellplätze frei sind. Denn Behindertenparkplätze bieten Frührentnerin Roswitha Schmidt und anderen behinderten Menschen eine spezielle Parkmöglichkeit. Rollstuhlfahrer beispielsweise benötigen zum Ein- und Aussteigen eine Türbreite Abstand zur Wand, zum Bordstein oder zum nächsten Auto. Aber auch viele Gehbehinderte mit Prothesen können diese nicht knicken und brauchen den Platz zum Ein- und Aussteigen. Das verstehen viele Menschen nicht. "Selber schuld"  oder "Ich bin gleich wieder da", sind noch die freundlichsten Reaktionen, wenn man Falschparker auf ihr Verhalten aufmerksam macht," fassen Schmidt und der Vorsitzende der Selbsthilfegruppe "Beinamputiert - was nun?", der beidseitig amputierte Manfred Löffler die Reaktionen zusammen. "Es interessiert die Leute einfach nicht", vermutet Löffler. Und Roswitha Schmidt ergänzt: "Hauptsache, sie müssen nicht weit laufen."  Der Gesetzgeber hat aber geregelt, dass Autofahrer ohne Ausnahmegenehmigung nicht auf Behindertenparkplätzen parken dürfen. Das gilt auch, wenn keine konkrete Beeinträchtigung vorliegt. Dieses Verhalten kann angezeigt werden. Das nicht berechtigte Parken auf Behindertenparkplätzen kostet bares Geld. Wagen dürfen sofort abgeschleppt werden: "Wir verteilen tagtäglich in Freiburg etliche Strafzettel", weiß Günter Schmidt, Leiter der Abteilung Bußgeld und Gemeindevollzugsdienst. Er ärgert sich insbesondere über den häufigen Fall, dass Angehörige, die um die Probleme der Behinderten wissen, den Ausweis für sich selbst nutzen: "Das geht mir einfach nicht in den Kopf."
Tanja Frank, 18.5.2007, www.freiburger-wochenbericht.de

Matinee der Lebenshilfe: Bauverein-Spende 1500 Euro

Den Scheck überreichte Vorstandsmitglied Reinhard Disch (2. v.l) zusammen mit Heike Zähringer und Gerlinde Pantli vom Bauverein Breisgau an Inge Trichtinger (1.v.l) und Raimund Cimander (3.v.l) von der Lebenshilfe Freiburg.	Andreas erprobte als erster Musiker das neue Klavier

Die 9. Lebenshilfe Matinee mit Künstlerinnen und Künstlern mit und ohne Behinderung fand diesmal am Sonntag, 18. März 2007,im neuen Freizeit- und Begegnungszentrum der Lebenshilfe Freiburg statt
Bauverein Breisgau eG spendet 1500 € für die Anschaffung eines E-Pianos

Es ist mittlerweile Tradition in der Lebenshilfe Freiburg, dass einmal jährlich im März eine Matinee stattfindet. Immer wieder finden sich Menschen mit und ohne Behinderung bereit, andere Menschen mit ihren Künsten zu erfreuen. Nele spielt Gitarre, Georg Saxofon, Maria kennt ein schönes Gedicht, Norbert kann sich wie ein Fakir auf das Nagelbrett legen. Ein buntes Programm hatten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Offenen Hilfen der Lebenshilfe Freiburg zusammengestellt und weit über 100 Zuhörer folgten der Einladung. Nur eines fehlte im neuen Haus der Lebenshilfe: ein Klavier! Auch wenn Andi oder Jens das Down Syndrom haben, so können sie hervorragend Klavier spielen. Und auf ihren Auftritt wartet die Fangemeinde jedes Jahr. Hier sprang der Bauverein Breisgau gerade rechtzeitig in die Bresche und kündigte eine Spende in Höhe von 1500 € an. Mit diesem Geld konnte ein elektrisches Klavier gekauft werden, welches am Sonntag feierlich übergeben wurde. Andreas erprobte als erster Musiker das neue Klavier und überzeugte u.a. mit der „Mazurka“ in C-Dur von F. Chopin.
22.3.2007, Lebenshilfe Freiburg

Eva Köhler in Probewohnungen der DGM in Waltershofen

Die Frau des Bundespräsidenten, Eva Luise Köhler, hat gestern - begleitet von Personenschützern - die barrierefreien Probewohnungen in der Bundesgeschäftsstelle der Deutschen Gesellschaft für Muskelkranke (DGM) im Freiburger Ortsteil Waltershofen besichtigt. Köhler ist Schirmherrin der Allianz Chronischer Seltener Erkrankungen (ACHSE), in der sich Selbsthilfegruppen zu einem Netzwerk zusammengeschlossen haben.

Bei ihrem Besuch der Wohnungen, die muskelkranken Menschen als Modell für die Planung einer behindertengerechten Wohnung dienen sollen, zeigte Köhler sich sehr interessiert an den unterschiedlichen Einrichtungselementen. Etwa ein Deckenlift, mit dem Behinderte wie in einer Hängematte sitzend jeden Ort im Raum erreichen können. Oder eine höhenverstellbare Kücheneinrichtung, die sie denn auch gleich ausprobierte. Und ihr Referent machte sich eifrig Notizen. Nach einem abschließenden Gespräch mit der DGM-Vorsitzenden Anne Kreiling und dem Bundesgeschäftsführer Horst Ganter reiste die "First Lady" weiter zum 18. Kongress des Wissenschaftlichen Beirats der Gesellschaft. Eigentlich statte sie ihrer Heimat einen Besuch ab, sagte Eva Luise Köhler in ihrem Grußwort. Denn, so die Tübingerin, von Berlin aus gesehen liegen Baden und Württemberg eng beieinander. Der Veranstaltung im Kollegiengebäude I der Universität wünschte sie "einen guten Verlauf und regen Austausch zum Wohle muskelkranker Menschen."
2.3.2007

Menschen mit geistiger Behinderung in Arbeitsmarkt integrieren

Zum Thema "Integration von Menschen mit geistiger Behinderung in den allgemeinen Arbeitsmarkt" verlangte die Tagesveranstaltung von ihren Teilnehmern jede Menge Gruppenarbeit zu verschiedensten Bereichen der Eingliederung. Für effektive Vernetzung untereinander zur effizienten Umsetzung all der vielen Denkanstöße entschieden sie sich am Ende der Fachtagung der Integrativen Berufsakademie Himmelreich.

Themen waren dabei, wie geistig Behinderte von einer Sonderstellung wegkommen und in Kindergarten, Schulen, Berufsausbildung und Arbeitsplatz eingegliedert werden können und zwar individuell je nach Leistungsvermögen bis hin zu größtmöglicher Normalität. Dabei habe die Behindertenwerkstätte ihre Berechtigung als Arbeitsplatz ebenso wie der integrative Betrieb. Berufsbegleitung und Zertifizierungsmöglichkeiten schaffen für die Betroffenen durch Arbeitsassistenten und Mentoren, wie es das Hofgut Himmelreich praktiziert. Diese suchen zum Beispiel Ausbildungsbetriebe und begleiten sie dann in ihrem Einsatz für die Integration geistig Behinderter. Dies gilt nicht nur für den Bereich der Gastronomie, wie er im Himmelreich praktiziert wird, sondern auch in weiteren Berufszweigen. Dazu zählen nicht zuletzt Koordination von Finanzierung einschließlich Erleichterungen auf dem Verwaltungssektor.

Die illustre Runde bei der abschließenden Podiumsdiskussion setzte sich aus Referenten und Teilnehmern der Tagung zusammen, Hartmut Kleinkinkel (GSI Consult Stuttgart), Ursula Hiller (Caritasverband Freiburg, Sozialarbeiterin im Verband der Behinderten-Werkstätten), Klaus Hotz (Rektor der Malteserschloss-Schule Heitersheim), Traute Zähringer (Verein Thetis), Friedrich Ziegler (Diakonisches Werk Waldshut), Kathrin Schwendemann (Epilepsiezentrum Kehl-Kork), Albrecht Schwerer (Diakonisches Werk Breisgau-Hochschwarzwald). Moderator der Runde war Gerhard Lück, Pressereferent des Diözesan-Caritasverbandes Freiburg. Er dankte allen, "die sich voll dafür einsetzen, dass Menschen mit geistiger Behinderung zu uns gehören!"

"Wir wollen ja nichts Exotisches, wir wollen umfassende Förderung für geistig Behinderte auf dem Weg zu größtmöglicher Normalität ihres Alltages, ihr Leben lang" bekannte Jürgen Dangl, Initiator und Geschäftsführer der Hofgut Himmelreich gGmbH, der begeistert war vom Gelingen der Tagung. "Das hätte ich nicht gedacht" , formulierte der pädagogische Leiter der Integrativen Berufsakademie, Professor Helmut Schwalb, angesichts der vielen Möglichkeiten der Förderung von geistig Behinderten, des offenen Miteinanders verschiedenster Institutionen und der daraus resultierenden engagierten Gruppenarbeit des Tages mit vielen Denkanstößen als Ergebnis. Ebenso lobte er die "perfekte Planung und Organisation der Fachtagung. Jeder Teilnehmer war sich bewusst, dass die angestrebten Ziele von Betroffenen, Verantwortlichen und der Gesellschaft allgemein viel Mut und Offenheit, sich auf Neues einzulassen, erfordern.
Monika Rombach, 28.2.2007, www.badische-zeitung.de

01.03.2007: Historische Entwicklung der Behindertenhilfe
08.03.2007: Die Ambulanten Dienste beim Caritasverband Freiburg-Stadt
15.03.2007: Behindertenbeirat für Freiburg
22.03.2007: Arbeitsangebote in Werkstätten für behinderte Menschen
29.03.2007: Vorstellung der Zuständigkeiten und Aufgaben der Reha-Servicestelle
                   bei der Deutschen Rentenversicherung in Freiburg
19.04.2007: Wohnangebote beim Caritasverband Freiburg-Stadt
26.04.2007: Welche öffentlichen Förderungsmöglichkeiten können Betriebe des allgemeinen
                   Arbeitsmarktes bei Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen nutzen

8.2.2007, Caritas Freiburg-Stadt

Herzsportgruppe Dreisamtal e.V. seit 20 jahren aktiv

Dreisamtal (glü.) Für Oskar Bank ist die „Herzsportgruppe Dreisamtal“ ein „Stück vom Leben“. Seit zwanzig Jahren gibt es diese „Selbsthilfegruppe“ jetzt. Für Bank versteht es sich von selbst, dass er als eines der ersten Mitglieder seit 1992 den Vorsitz innehat. Der 2. Vorsitzende, Stefan Kunz, ist seit 1996 dabei und weiß, dass „die Gruppe Sicherheit durch den anwesenden Arzt und Therapeuten erhält“. Und der Schriftführer des Vereins, Hans Höfflin, „erst“ seit vier Jahren dabei, schätzt die „starken zwischenmenschlichen Beziehungen“. Über 3.000 Herzsportgruppen gibt es inzwischen in Deutschland. Sie sind alle - wie die Dreisamtäler Gruppe auch - in der Deutschen Gesellschaft für Rehabilitation und Prävention zusammen geschlossen. Dieser Verband regelt die Rahmenbedingungen und Ausbildung der betreuenden Ärzte und Übungsleiter.

Gerade die zwischenmenschlichen Beziehungen scheinen das Erfolgsgeheimnis des „Jubiläumsvereins Herzsportgruppe Dreisamtal“ zu sein: eine miteinander verschworene „Schicksalsgemeinschaft“, die sich für das kranke Herz körperlich beim Sport bewegt, bei vielen Formen der Geselligkeit menschlich unterstützt und gegenseitig trägt. Und dass die Gruppe zur Lebensverlängerung und zum körperlichen Wohlbefinden beiträgt, beweisen einige Mitglieder, die seit 1986 mit dabei sind. Damals, im Herbst 1985 gründeten der Stegener Arzt Wulfdieter Arleth und seine Frau Renate die „Arbeitsgemeinschaft Ambulante Herzgruppen Dreisamtal“. Bis dann alles für einen geregelten Übungsablauf geregelt war, verging ein gutes halbes Jahr. Doch am 10. April 1986 war es soweit. Mit acht Teilnehmern startete in der Turnhalle des Stegener Kollegs St. Sebastian der regelmäßige Übungsbetrieb. Hilde Bähr war erste Übungsleiterin und „Gründungsvater“ Dr. Arleth übernahm die ärztliche Betreuung. Das gehört im übrigen zum Qualitätsstandard von - oft auch „Koronarsportgruppe“ genannten - Herzgruppen. „Im Herzsport gibt nicht wie bei anderen Sportarten“, erklärt Oskar Bank, „der Schnellste oder Stärkste den Ton an.“ Übungsleiter und Arzt schauen auf regelmäßige Pulskontrollen und leiten Entspannungsübungen und Gymnastik mit Musik an. Bis 1992 war Hubert Lorenz Vorsitzender der „Herzsportgruppe Dreisamtal“. Dann löste ihn Oskar Bank ab. Als erste Übungsleiterin war Hilde Bähr aktiv. Dank der kontinuierlichen Mitgliederzunahme auf bereits 38 im Jahr 1989 übernahm Gisela Rinderer eine zweite Sportgruppe, die dann auch eine leistungsorientierte Differenzierung ermöglichte. Als sie 1992 ausschied, kam Angela Kotterer als Übungsleiterin zum Einsatz - und ist bis heute gute sportliche Seele des Vereins. Ende 1997 verließ Hilde Bähr den Verein und wurde von Stefanie Janz ersetzt, die heute an der Seite von Angela Kotterer die sportliche Betreuung gewährleistet. Auch bei den betreuenden Ärzten gab es Wechsel: Auf Dr. Arleth folgten Maria Vacariu, Ulrich Barth und seit 2000 Peter Krimmel. Für ihn ist im medizinischen Alltag Prävention ein ganz wichtiges Thema. Insofern freut er sich, dass er mit den Kollegen seiner Praxis die Betreuung leisten kann. „Die koronare Herzkrankheit“, erklärt der Stegener Medizinmann, „wird bei Änderung des Lebenswandels und dosiertem Sport besser.“

Zählte der Verein beim Zehnjährigen bereits 43 Mitglieder, ist er jetzt auf 59 angewachsen. Während des zwanzigjährigen Bestehens sind zwanzig Mitglieder verstorben. Deren wird immer wieder z.B. bei Gottesdiensten gedacht. Drei Ehrenmitglieder hat der Verein bisher gehabt: den inzwischen verstorbenen „Gründungsvater“ Arleth sowie das mit 94 Jahren älteste Vereinsmitglied Alfred Linke und Willy Kempter. Außer dem regelmäßigen Übungsbetrieb an jedem Donnerstag um 20 Uhr in der Stegener Kollegsporthallen gibt es vielfältige Fortbildungsveranstaltungen sowie geselliges Beisammensein und Ausflüge. Mit dem monatlichen Beitrag der Mitglieder und durch Krankenkassenzuschüsse wird die Arbeit der „Herzsportgruppe Dreisamtal“ finanziert. Wer sich für ein Schnuppertraining interessiert, kann jederzeit in die Sporthalle nach Stegen kommen.

Gerhard Lück am 28.7.2006 in www.dreisamtaeler.de

Partnerschaft von FSM und Thetis gestärkt: 800 Euro Spende

Kirchzarten (glü.) Wenn die Geschäftsführer des Elektronikunternehmens FSM mit den Vorsitzenden des Vereins Thetis über die Eingliederung von Menschen mit Behinderung in den normalen Arbeitsprozess reden, wissen alle Gesprächspartner wo von sie reden. Schließlich hat FSM bereits vor vier Jahren einen Mitarbeiter mit Behinderung als vollwertigen Kollegen eingestellt und bisher beste Erfahrungen gemacht. Der Verein Thetis bemüht sich seit einigen Jahren im Dreisamtal und der gesamten Region um eine sinnvolle Eingliederung von Menschen mit Behinderung in den allgemeinen Arbeitsprozess. Der Verein versteht im übrigen seine Initiativen als Ergänzung zu den Arbeitsmöglichkeiten von Menschen mit Behinderung in den seit vielen Jahren hilfreich tätigen Behindertenwerkstätten.

Und weil das Verhältnis von FSM und Thetis von großer persönlicher Wertschätzung geprägt ist, war es für die Chefs von FSM - Fekete, Schlegel, Molz - klar, dass ein Teil der Einnahmen im Rahmen des „Tages der offenen Tür“ vor einigen Wochen der Arbeit von Thetis zufließt. Während dieses Tages, an dem über 1.000 Menschen die neuen Werkräume besichtigten und sich bei Führungen über die FSM-Produkte informierten, konnten die Besucher(innen) auch einen kleinen Elektronikwürfel erwerben. Der Erlös davon - immerhin 800 Euro - wurde jetzt von Eugen Molz und Hubert Schlegel an Traude Zähringer und Bärbel Schlegel vom Thetis-Vorstand überreicht. Von den Damen gab es dafür Blumen, denn FSM hatte bereits mehrmals, z.B. Einnahmen von Weihnachtsfeiern, an den Verein gespendet.

Die Spende wird dringend für ein neues Thetis-Projekt gebraucht. Sogenannte „Job-Coachs“ sollen Menschen mit Behinderung bei der Einarbeitung in „normalen“ Betrieben helfen. Thetis will mit Informationsabenden und Firmenbesuchen weitere Unternehmen ermuntern, sich auf die Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung einzulassen. Dass es dafür vom Arbeitsamt und dem Integrationsamt auch Zuschüsse gibt, kann bei der Entscheidung ein weiteres Argument sein. Und auch die Chefs von FSM sind sicher gerne bereit, Unternehmerkollegen von ihren positiven Erfahrungen mit der Zusammenarbeit mit einem Kollegen mit Behinderung zu erzählen.

Gerhard Lück , 6.7.2006, www.dreisamtaeler.de

"Der Stern, der nicht mehr leuchten wollte" - mit 2000 € die Anschaffung des dringend benötigten Aufzuges in der Janusz–Korczak–Schule für geistig und mehrfachbehinderte Kinder und Jugendliche

Der Stern der nicht mehr leuchten wollte" - ein Musical von Barbara Kamke und Carl-Martin Buttgereit, so war es im Januar auf vielen Plakaten im Dreisamtal und Umgebung zu lesen. Alle drei Vorstellungen waren bis auf den letzten Sitz- und Stehplatz besetzt. Die Organisatoren hatten sich überlegt, dass sie nach der Deckung der eigenen Kosten zum wiederholten Mal helfen wollten, dass die Kinder in der Janusz-Korczak-Schule in Freiburg endlich zu ihrem Aufzug kommen.
So überbrachten am 15. März 2005 15 Kinder mit ihren Müttern, sowie Barbara Kamke und Barbara Buttgereit, der Schule einen Scheck in Höhe von 2000 € als Spende.

Susanne Thomas, 26.3.2006, suthomas at t-online.de

 

 

 

Spende für Akademie zur Integration Behinderter am Hofgut Himmelreich

700 Euro spendete “Adi” Oberst zu Jahresbeginn zu Gunsten des integrativen Förderungsprojektes für junge Behinderte im Hofgut Himmelreich. Er legte damit den Grundstock für die kommende “Akademie” des Hofgutes.

	Mit seinem Leierkasten leierte Adi Oberst seine ganz private Spendenaktion zugunsten der Integration Behinderter im Projekt Hofgut-Himmelreich an; bei der Übergabe strahlten (von links) er, Sophie Neuenhagen, Mitarbeiterin Sofie und Geschäftsführer Jürgen Dangl. Fotos: Monika Rombach
Von links: Jürgen Dangl, Adi Oberst, Sophie Neuenhagen und Sofie im Himmelreich 1/2006

“Eine neue Kultur des Miteinanders” liegt der Hofgut Himmelreich GmbH zugrunde, einem Restaurant-Hotel- und gleichzeitigem Integrationsbetrieb für geistig behinderte Menschen ins Arbeitsleben. Der Name “Himmelreich” ist für Geschäftsführer Jürgen Dangl “nicht nur ein Versprechen, sondern ein Versprechen für mehr, für ein Mehr an Miteinander, Toleranz, Gerechtigkeit, Respekt und Wertschätzung füreinander” . Der bisherige Erfolg von Gastronomie und Projekt gibt den Initiatoren Recht. “Ich habe gesunde Kinder und Enkelkinder” , weiß Tankwart “Adi” Oberst aus Kirchzarten diese Tatsache dankbar zu schätzen. “Und wenn man sieht, was hier möglich ist, muss man einfach helfen” , steht für ihn fest. So leierte er seinen ganz persönlichen Einsatz wortwörtlich an, denn mit seinem Leierkasten besuchte er stundenlang Veranstaltungen, verbreitete Freude, unter anderem auf etlichen Weihnachtsmärkten, und sammelte fleißig Spenden. Auch vor seiner Tankstellenkasse machte eine Sammelbüchse auf das integrative Projekt aufmerksam. Den erreichten Endbetrag rundete er mit einem persönlichen Beitrag auf 700 Euro auf. Mit Freude nahmen Jürgen Dangl und Sophie Neuenhagen, Gastronomie-Projektleiterin, seine Spende entgegen, gibt es doch bereits neue Erweiterungspläne.

“Einem Sprung ins kalte Wasser gleich” wuchs man in die Projektförderung mit der Feststellung hinein, dass mancher Mitarbeiter recht unvorbereitet begann. Mittlerweile hat jeder behinderte Mitarbeiter seinen ehrenamtlichen Arbeitsassistenten zur Seite. Der hilft, Lücken bei Lesen, Schreiben, Rechnen und Umgangsformen zu schließen. “Das ist ein großer Vorteil zur schnellen Eingliederung in die Arbeitsabläufe” , weiß Dangl inzwischen. “ Meist sind die Mitarbeiter in drei Wochen fit und machen weiterhin große Fortschritte, für mich immer wieder ein kleines Wunder” , staunt er. Und so soll das im Grundgesetz festgeschriebene Recht auf Bildung mit der “ Akademie” umgesetzt werden, weil “ in behinderten Menschen noch viel mehr drinsteckt und diese Potenziale gefördert werden müssen” . Auf dem Grundstück der zerfallenen Schmiede des Hofgutes soll die Akademie entstehen.

Unter den Aspekten “wie läuft Kommunikation zwischen Behinderten und Nichtbehinderten ab” und “ Wie konzipiert man Arbeitsabläufe und -situationen?” wurden für die Bereiche Hauswirtschaft, Gastronomie und Gartenkunde zehn Zieleinheiten entwickelt. Sie müssen nicht als Ganzes erreicht werden, sondern sind individuell einzeln zertifizierbar. Die Zertifizierung übernimmt die IHK Freiburg. Das Konzept sieht so die Vorbereitung Behinderter auf den Arbeitsplatz und auf ihre persönlich erreichbaren Zieleinheiten vor, bietet Allgemeinbildung ähnlich den Volkshochschulen, Teamtraining für integrative Partner und die Vorbereitung und Ausbildung von Arbeitsassistenten. Denn die Idee des Hofgutes Himmelreich soll ihre Fortsetzung in anderen Gastronomiebetrieben finden, die Arbeitsplätze für Behinderte bereitstellen und bei der Bewältigung dieser Aufgabe nicht allein gelassen werden.
Monika Rombach am 9.1.2006 in der BZ

 

 

Stadt Freiburg kümmert sich um 980 Behinderte 

Medizinischer Fortschritt, bessere Therapien und mehr Zuwendung haben auch bei Behinderten die Lebenserwartung erhöht. Das steigert die Kosten für die Eingliederungshilfe. Schätzungen gehen von einer Verdoppelung in den nächsten zehn Jahren aus. Seit 2005 kommt nicht mehr der Landeswohlfahrtsverband, sondern die Stadt dafür auf. Die neue kommunale Zuständigkeit birgt Chancen und Risiken.

Für 980 Behinderte in Freiburg - 60 Prozent von ihnen sind geistig und/oder schwer mehrfach behindert - sind Sachgebietsleiter Michael Held und seine zehn Mitarbeiter vom Sozial- und Jugendamt der Stadt zuständig. Finanziell ist die neue Aufgabe ein Nullsummenspiel. Zwar muss die Stadt nun Geld an Behindertenwerkstätten und Wohnheime überweisen. Aber statt 26 Millionen Euro Umlage gehen nur noch fünf Millionen Euro an den Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS), der Nachfolgeorganisation des Landeswohlfahrtverbands. Der KVJS ist noch für einige übergeordnete Aufgaben wie den medizinisch-pädagogischen Fachdienst zuständig.

Im Bereich Eingliederungshilfe ist einiges in Bewegung geraten. Das zeigt allein die Entwicklung der vergangenen zehn Jahre, in denen sich die Umlage an den Wohlfahrtsverband verdoppelt hatte. Das hat neben den therapeutischen Verbesserungen auch viel mit der deutschen Geschichte zu tun: Nach dem Krieg gab es wegen des mörderischen Euthanasieprogramms der Nazis kaum geistig Behinderte in Deutschland und deshalb auch kaum Erfahrung mit älter werdenden Behinderten. Nun kommen die ersten zahlenmäßig starken Behinderten-Jahrgänge ins Rentenalter. “ Die brauchen weiterhin Beschäftigung, auch wenn sie nicht mehr in den Werkstätten arbeiten” , sagt Held. “ Das wird das Thema der Zukunft sein. Geistig Behinderte brauchen vertraute, geschützte Räume.”  Die Caritas ist in Freiburg der größte Anbieter solcher Räume. 350 Menschen arbeiten in ihren Werkstätten, allein 187 in der Hauptwerkstätte an der Uffhauser Straße. In acht Heimen und Wohnhäusern werden 180 Menschen betreut, vor allem geistig und mehrfach Behinderte. Im Bereich Wohnen ist übrigens derjenige Landkreis Kostenträger, in dem der Behinderte zuletzt gemeldet war.

“Viele sind von Geburt an behindert” , sagt Rainer Kern, Caritas-Referatsleiter für Behindertenhilfe. Aber er kennt auch andere Schicksale: der Jugendliche kurz vor dem Abitur, der betrunken mit dem Fahrrad stürzte und sich eine schwere Hirnverletzung zuzog. Oder jener Mann, der nach einem schweren Unfall einen Hirninfarkt erlitt. Jeden kann es treffen. Dass die Stadt nun direkt für die Finanzierung zuständig ist, hat für Kern einen Vorteil: Das Thema ist mehr in den Blickpunkt gerückt: Gemeinderäte haben Fragen, die Presse schreibt Artikel, die Stadtverwaltung ist näher dran als ein Verband auf Landesebene. Früher, als einfach eine Umlage überwiesen wurde, deren Höhe nicht zu beeinflussen war, war das anders. Nun also ist die Stadt verantwortlich, und diese Nähe eröffnet neue Möglichkeiten: “Geistig Behinderte gibt es in allen Schichten” , sagt Kern. Anders als früher sind manche Aspekte nicht mehr schambesetzt. Zum Beispiel, das erwachsenen Kind ins Heim zu geben, um beiden Seiten Freiräume zu eröffnen. Zwischen Heimbewohnern und Eltern bestehen meistens weiterhin beste Kontakte. “ Es gibt nur ganz wenige Menschen, bei denen sich die Familie um nichts kümmert,” sagt Kern über seine Schützlinge. “Das ist eine gute Entwicklung” .
Leben in einer Gemeinschaft und Teilhabe am sozialen Leben soweit möglich statt des Rückzugs in behütete, aber isolierte Einrichtungen - das in ein wichtiger Trend in der Behindertenhilfe. Und diese Entwicklung hat ihren Preis: 26 Millionen Euro pro Jahr in Freiburg - mit stark steigender Tendenz. Darin liegt für Kern eine Gefahr der kommunalen Zuständigkeit: Die Eingliederungshilfe könnte zum Gegenstand öffentlicher Sparpolitik werden.
Alles von Peter Bomanns vom 31.12.2005 auf www.bzol.de

 

 

Kollegschüler aus Stegen arbeiten für Behinderte der Janusz-Korczak-Schule

Seit 1996 gehört die Janusz-Korczak-Schule zum Sozialprojekt der Kollegschüler. Im vergangenen Jahr erhielten sie dafür den mit 1500 Euro dotierten ersten Preis im Rahmen der Schulsozialpreise. 1000 Euro wurden davon wieder an die Janusz-Korczak-Schule gespendet, um wieder einen Baustein zur dringend notwendigen Schulerweiterung beizutragen. An einem Wochenende leisteten jetzt 30 Schülerinnen und Schüler aktiven Einsatz, der mit Geld nicht zu bezahlen ist. Freitag und Samstag griffen sie zu Bohrhammer, Schaufeln, Meißeln, um in den neu dazugewonnenen Räumen für die Schule den Putz herunterzuschlagen. Ihren Freunden in der Janusz-Korczak-Schule zu helfen, ist für die Kollegschüler oberstes Prinzip. Nur so kann endlich mehr Platz für die schwer mehrfachbehinderten Kinder in Freiburg gewonnen werden. Die Janusz-Korczak-Schule befindet sich in Freiburg, Goethestraße 31. Sie ist eine Schule für schwer geistig und mehrfachbehinderte Kinder und Jugendliche. Träger der Schule, des Schulkindergartens und des angegliederten Familienentlastenden Dienstes ist der Verein zur Förderung geistig behinderter Kinder. Mehr Information über die Janusz-Korczak-Schule und den Trägerverein gibt es unter www.jksf.de
BZ vom 24.11.2005

Schülerinnen und Schüler des Kolleg St. Sebastian unterstützen mit Arbeitseinsatz und  viel Power die Schulerweiterung der Janusz-Korczak-Schule Schule für geistig und mehrfachbehinderte Kinder und Jugendliche.

Seit vielen Jahren gehört die Janusz-Korczak-Schule zum Sozialprojekt der Kollegschüler. Im vergangenen Jahr erhielten sie dafür den mit 1500 Euro dotierten ersten Preis im Rahmen der vom Lionsclub Freiburg vergebenen Schulsozialpreise. 1000 Euro wurden davon wieder an die Janusz-Korczak-Schule gespendet, um erneut  einen Baustein zur dringend notwendigen Schulerweiterung beizutragen. Am vergangenen Wochenende leisteten 30 Schülerinnen und Schüler aktiven Einsatz, der mit Geld nicht zu bezahlen ist. Freitag und Samstag griffen Sie zu Bohrhammer, Schaufeln, Meiseln, um in den neu dazu gewonnen Räumen für die Schule den Putz herunterzuschlagen.
Suthomas@t-online.de, Susanne Thomas Kirchzarten, 18.11.2005

Janusz-Korczak-Schule für mehrfachbehinderte Kinder >Behinderung

 

Gleichstellung von Menschen mit Behinderung im allgemeinen Arbeitsmarkt

Ein interdisziplinärer Gesprächskreis suchte nach Wegen zur Förderung Behinderter / Arbeit ist eine Voraussetzung der Integration

„Gleichstellung von Menschen mit Behinderung im allgemeinen Arbeitsmarkt“, ein schwieriges Thema in Anbetracht der aktuellen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Situation unseres Landes. Antworten darauf gesucht wurden bei einer Tagung in der Akademie des Hofgutes Himmelreich. Eingeladen waren Menschen mit Interesse an einer ehrenamtlichen Tätigkeit, Vertreter aus Politik und Wirtschaft, Eltern von geistig behinderten Menschen und alle, die sich für das Thema Gleichstellung interessieren. Werner Hauser, ehrenamtlicher Berater des Hofgutes Himmelreich für Fragen der Ausbildung und Nachqualifizierung der behinderten Mitarbeiter, moderierte die Podiumsveranstaltung. Einleitend erwähnte er, dass die Statistik keine Behinderungsgruppen differenziere, 90 Prozent der Pflichtbeschäftigungsverhältnisse von Körperbehinderten besetzt werden; Lernbehinderte zu 99 Prozent nicht schwerbehindert seien, in den Behindertenwerkstätten sowohl geistig als auch psychisch Behinderte beschäftigt werden, die geistig Behinderten in drei Schulen in Freiburg beschult werden und das Hofgut Himmelreich geistig Behinderte im Rahmen einer Teilausbildung nach Modulen ausbildet beziehungsweise nachqualifiziere.

Nach dieser Vorinformation kamen die Podiumsteilnehmer zu Wort. Eva-Maria Münzer, Sozialdezernentin des Landkreises Breisgau-Hochschwarzwald und zuständig für Eingliederungshilfen sowie Kinder und Jugendliche in Schule und Ausbildung sah aufgrund der wachsenden Behindertenzahlen die Notwendigkeit zu einer Versorgungsstrukturänderung, vor allem zu einer Änderung der unterschiedlichen Zuständigkeiten. Neue Wege beim Übergang von Schule und Beruf ins Arbeitsleben müssten beschritten werden. Je mehr Integration und individuelle Lösungswege ermöglicht würden, desto geringer wäre der Aufwand für Sonderleistungen, war ihr Resumée. Karl-Friedrich Ernst vom Dezernat Integration beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS) in Karlsruhe setzt ebenfalls auf mehr Integration und wünscht sich für geistig Behinderte mehr Möglichkeiten, diese „fit“ zu machen und für sie „Nischen“ zu finden. Auch mehr Anreize für Zuschüsse zu Investitionskosten und Löhnen sollten geschaffen werden.

Jürgen Rollin, Kirchenrat und stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Diakonischen Werkes Baden in Karlsruhe, fordert eine Gesellschaft, die hinsichtlich Behinderten zwei Aufgaben erfüllt: den Behinderten die Möglichkeit des selbstbestimmten Lebens zu gewähren und deren Wertschätzung in der Gesellschaft zu garantieren. Integrationsbeispiele wie Hofgut Himmelreich seien „Kraftorte“ und durch den engen Kontakt, die Atmosphäre, den Respekt und die Wertschätzung werde ein idealer Rahmen für Integration geschaffen. Gustav-Adolf Haas, SPD-Landtagsabgeordneter, stellte fest, dass Gleichstellung und Benachteiligungsverbot gesetzlich geregelt seien. Vom Land erwarte er aber ein stärkeres finanzielles Engagement. Er rief Politik und Unternehmen auf, den Behinderten den Weg in die Arbeitswelt durch mehr Angebote zu erleichtern. Arbeit und Beschäftigung bilde die Voraussetzung einer realen Integration dieser Personengruppe in unsere Gesellschaft. Persönlich will er sich im Landtag für flächendeckende Beratungsstellen einsetzen, da nach Zerschlagung der Landeswohlfahrtsverbände durch die Verwaltungsreform Ansprechpartner für die Behinderten verloren gegangen seien. Hier bestehe echter Bedarf und es könne nicht sein, dass freie Träger wie die Caritas, die mit Projekten diese Lücke auszufüllen versuchen, auf ihren Kosten sitzen bleiben.

Monika Pohlmann, Gründerin eines privaten Integrationsservices und Mutter eines behinderten Sohnes, appellierte an die Eltern von Behinderten, sich stärker zu engagieren und zu solidarisieren. Auch die Förderschulen müssten aus ihrer Ghetto-Situation heraus und sich im allgemeinen Schulsystem integrieren können. Ebenso müsste das Bildungsangebot erweitert und die Kulturtugenden (Lesen, Schreiben, Rechnen) vor allem bei den Schulen für geistig Behinderte endlich gefördert werden. Als positives Beispiel für soziales Engagement eines mittelständischen Unternehmens führte sie die Firma Wandres in Kirchzarten an, die ohne Förderung durch staatliche Zuschüsse ihrem behinderten Sohn einen Arbeitsplatz geschaffen habe.

Ehrenamtliche Arbeitsassistenten helfen den Behinderten:
Sophie Neuenhagen, Projektleiterin im Hofgut Himmelreich, stellte die Bedingungen der dortigen Arbeitsplätze vor. Dabei betonte sie vor allem die tarifliche Entlohnung, die Nachqualifizierung und das besondere ehrenamtliche Engagement von zehn Arbeitsassistenten, die das Projekt zum Erfolgsmodell werden lassen.
Andreas Hornung vom Wirtschaftsverband Südwestmetall begrüßte diese Diskussion. Die Unternehmen würden die Integration der Behinderten unterstützen. Es müssten aber konkret Wege gesucht werden, die einerseits der Wettbewerbssituation der Unternehmen und dem ständig steigenden Anforderungsprofil an die Arbeitsplätze Rechnung tragen, und andererseits den Betrieben mit klaren behördlichen Zuständigkeiten und geringen bürokratischen Hürden die Einstellung von Behinderten erleichtern. Befristete Unterstützungsmaßnahmen des Staates seien bei dauerndem Bedarf an Betreuung und an Sach- und technischen Hilfsmitteln für die Schaffung von Behindertenarbeitsplätzen keine Lösung.

Von den zahlreichen Beiträgen aus dem Publikum war die Schilderung eines Ehepaares aus Lahr interessant, das berichtete, dass eine dortige Gaststätte ihrer behinderten Tochter einen Arbeitsplatz angeboten habe. Leider habe die Arbeitsagentur nach einem halben Jahr die Zahlung des Lohnzuschusses eingestellt, so dass das Arbeitsverhältnis damit beendet war. Auf ihre Erfahrungen als Arbeitsassistenten im Hofgut Himmelreich angesprochen, hob Gudrun Klaiber hervor, wie wichtig eine stete Arbeitsbegleitung bei geistig Behinderten sei, um bereits Gelerntes zu wiederholen und zu internalisieren. Hanne Hauser betonte die Funktion des Arbeitsassistenten als Bezugsperson und das damit verbundene emotionale Lernen der Betreuten. Dies sei eines der Geheimnisse für eine erfolgreiche Qualifizierung der Behinderten durch die Arbeitsassistenten.

In seiner Zusammenfassung sagte Werner Hauser, die Diskussion habe gezeigt, dass es möglich sei, bei unterschiedlichen gesellschaftlichen Interessen und unter Einbeziehung der wirtschaftlichen Situation gemeinsam Ideen, Möglichkeiten und Wege zur Förderung der Integration von Behinderten zu suchen und zu finden. Damit sei es gelungen, eine von vielen als Utopie abgetane Integrationsidee einer Realisierung näher zu bringen.
Alles vom 8.11.2005 auf www.bzol.de nachlesen

  

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