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Jochen Lauber ist neuer Geschäftsführer im Himmelreich -
Kirchzarten-Himmelreich (glü.) Weil es immer noch nicht selbstverständlich ist, dass Menschen mit Behinderung genauso ins Leben gehören wie die ohne, hat die „Integrative Akademie Himmelreich“ jetzt mit einer Serie von „Mut-mach-Abenden“ begonnen.
„Wir wollen in dieser Serie Geschichten aus Familien vorstellen“, erklärte Jürgen Dangl beim ersten Abend die Reihe, „die anderen Mut machen können.“ Die erste dieser Mut machenden Geschichten erzählte Barbara Lange-Hofmayer aus Ingolstadt. Sie war mit ihrem Sohn Albin gekommen, der das Down-Sydrom hat. Beide, Mutter und Sohn, strahlten an diesem Abend viel Lebensfreude und Optimismus aus, zeigten aber auch die Grenzen auf, mit denen Menschen mit Behinderung immer wieder konfrontiert werden. Barbara Lange-Hofmayer schilderte die Zeit der Schwangerschaft mit Albin, die zu frühe Geburt, erzählte vom Unverständnis der Umwelt, nachdem Albins Behinderung erkannt war. Sie musste Fragen wie „Haben Sie das nicht vorher gewusst?“ über sich ergehen lassen. Ein Glücksfall für Albin war, dass die Familie während Albins früher Kindheit vier Jahre in Barcelona verbrachte. Hier besuchte er den deutschen Regelkindergarten und lernte spanisch. Der Weg von Albin durchs deutsche Schulsystem war nicht einfach. Aber die Eltern kämpften für Integration, die Geschwister nahmen Albin an, unterstützten ihn. Albin schaffte über verschiedene Wege den Hauptschulabschluss, machte inzwischen im Hofgut Himmelreich ein Praktikum und möchte gerne einen regulären Arbeitsplatz in der Gastronomie ausfüllen. Während eines Amerikaaufenthaltes der Familien entstand 1994 ein wunderschönes „Bilderbuch“ mit dem Titel „Albin Jonathan – unser Bruder mit Down-Syndrom“. Zu bewegenden Fotos erzählt Albins Schwester Lena von ihrem besonderen Bruder: „Dem muss man etwas mehr helfen, muss etwas mehr auf ihn aufpassen und muss etwas mehr Geduld haben. Er ist aber an erster Stelle ein Bruder wie jeder andere auch, mit dem man lachen, toben, spielen, streiten und schmusen kann.“ Barbara Lange-Hofmayer ist glücklich darüber, dass die Geschwister Albin so angenommen haben: „Wir danken unseren Kindern, dass sie uns lehren, die Welt mit anderen Augen zu sehen.“ Für Albin ist Sport ganz wichtig. Skifahren, Klettern, Tanzen. Er wünscht sich sehr, in einer Fußballmannschaft zu spielen. Doch das ist nicht einfach. Jetzt ist er für die Deutschen Winterspiele für Menschen mit Handycap in Inzell nominiert – und bei einer besonderen Regatta segelt er für den Frieden. Albins Mutter macht deutlich, dass seine beste Förderung eigentlich immer dort war, wo er einfach dabei war, wo die Behinderung nicht im Mittelpunkt stand. Die „Abschiebung“ von Menschen mit Behinderung in besondere Sondereinrichtungen macht sie wütend: „Wenn ich höre, da wird er besser gefördert, bekomme ich graue Haare.“ Und auch die rege Diskussion im
Kreis der Anwesenden, manche persönlich betroffen, macht deutlich, was für
Jürgen Dangl, den „Erfinder des Himmelreichs“, eine Vision ist: die
selbstverständliche Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Eine anwesende Mutter
eines Kindes mit Behinderung unterstreicht die Geschichte von Albin: „Es gibt
keine Überforderung. Die wissen selbst, wann es genug ist, wann sie Schluss
machen müssen. Und die Geschwister haben ihn ran genommen wie jeden anderen.“
Und das macht auch das Hofgut Himmelreich. Junge Menschen mit Behinderung werden
hier in der Vorbereitung auf den Beruf „heran genommen“ – und beweisen sich
dabei. Um diese guten Ansätze in den verschiedenen Arbeitsbereichen des Hofgutes
Himmelreich – Gasthof, Kiosk und Akademie – noch professioneller auszubauen,
wurde jetzt mit Jochen Lauber ein hauptamtlicher Geschäftsführer eingestellt.
Jürgen Dangl, der „Chef im Ehrenamt“, kann jetzt etwas Verantwortung abgeben und
bekommt den Kopf wieder freier für seine Visionen: Er will Menschen mit
Behinderung voll in der Gesellschaft sehen. Viele Informationen zum Thema Down-Syndrom gibt es übrigens unter www.ds-infocenter.de
Mut-mach-Abend im Himmelreich - Barbara Lange-Hofmayer erzählt Barbara Lange-Hofmayer erzählt von der Entwicklung ihres Sohnes mit Down-Syndrom „Albin hat schon viel gelernt,
viel mehr als Mama und Papa anfangs gedacht haben. Jetzt sagen unsere Eltern
oft: Das hätten wir damals nach Albins Geburt schon wissen sollen, dann hätten
wir uns weniger Sorgen gemacht.“ Diese hoffnungsvollen Worte stammen von Lena,
der Schwester von Albin-Jonathan. Ihr Bruder kam mit dem Down-Syndrom auf die
Welt. Gemeinsam mit Cora Halder hat Barbara Lange-Hofmayer, Albins Mutter, ein
Buch mit vielen Fotos herausgegeben – ein „Mut-mach-Buch“. Am Dienstag, dem 21.
Oktober von 19 bis 21 Uhr, kommt sie aus Ingoldstadt in die Integrative Akademie
im Hofgut Himmelreich und berichtet über die Entwicklung ihres Sohnes Albin.
Außerdem gibt sie „Einblicke über die Wirkung der positiven Impulse seit der
Geburt von Albin auf das Zusammenleben im Familiensystem“. Dieser Abend soll
Familien mit einem Kind mit Behinderung Mut machen, damit sie mit weniger
Ängsten und Befürchtungen an eine erfüllte Entwicklung ihres Kindes und der
gesamten Familie glauben. Die Geschichte von Albin und seiner Familie ist eine
bewegende authentische Entwicklungsgeschichte, die zeigt, wie Familienangehörige
und Umwelt mit der besonderen Situation umgehen lernen. Auch Albin wird an
diesem Abend persönlich dabei sein. Die „Integrative Akademie Himmelreich“ lädt
zu diesem besonderen Abend ein. Der Teilnehmerbeitrag beträgt sieben Euro, die
an der Abendkasse zu entrichten sind. Damit die Akademie in etwa weiß, mit wie
vielen Besuchern sie rechnen kann, bittet sie um Anmeldung unter Tel.
07661 9862-150
oder per eMail bei
bolanz@akademie-himmelreich.de
Hoffest in Himmelreich: Behinderte zeigen, was sie können Wie gut die Zusammenarbeit zwischen behinderten und nicht-behinderten Menschen laufen kann, konnte man am Wochenende auf dem Hofgut Himmelreich erleben. Beim ersten Hoffest des integrativen Hotel-Restaurants fanden sich einige hundert Besucher auf dem alten Schwarzwaldhof ein, um mehr über die tägliche Arbeit der zwölf Beschäftigten mit geistiger Behinderung zu erfahren. Es sind Menschen wie Max Grässlin, an deren Entwicklung man sehen kann, wie wichtig die Arbeit des Hofguts für die Betroffenen ist. Seit vier Jahren ist er im Restaurant des Hofguts als Service-Kraft eingestellt. Auf Zuverlässigkeit kommt es da an und auf die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. Was sich selbstverständlich anhört, war für Grässlin anfangs eine Herausforderung, denn der 23-Jährige leidet an einer geistigen Behinderung. Schwer sei es für ihn gewesen, erklärt er. Allein schon die Motorik, die manchmal einfach nicht so wollte wie es die Erfordernisse der Gastronomie bedingen. Bedienen oder den Tisch abräumen war da schon ein großes Problem, mehr als ein Glas auf dem Tablett zu balancieren ein Ding der Unmöglichkeit. Doch nach vier Jahren Beschäftigung in dem Restaurant kann ihn das nicht mehr schrecken. Sechs oder sieben Gläser auf einem Tablett schafft er mittlerweile mühelos. Und mit dem Erfolg ist auch sein Selbstbewusstsein gestiegen. "Ich arbeite mit einem tollen Team zusammen. Das sind Leute, die mir etwas zugetraut haben", erklärt er. Für Helmut Schwalb ist Grässlin kein Einzelfall. Der emeritierte Wirtschaftsprofessor und ehemalige Rektor der katholischen Fachhochschule Freiburg leitet die an das Hofgut angeschlossene integrative Akademie, in der 18 Behinderte auf die Arbeit im Gastronomiebereich vorbereitet werden. Oft genug erlebte er, dass Behinderte von der Öffentlichkeit ferngehalten werden, sie in Förderschulen und therapeutischen Einrichtungen ihr Dasein fristen. Dabei hat er in den Jahren seiner Tätigkeit vor allem gelernt, wie vielseitig die behinderten Menschen einsetzbar sind — wenn man sie denn lässt. Auch Jürgen Dangl, der Geschäftsführer des Hofguts, pflichtet ihm da bei. "Im Behindertenbereich ist viel mehr möglich als wir uns denken können" . Dangl legt Wert auf die Feststellung, dass das Hofgut keine therapeutische Einrichtung ist. "Das läuft hier alles streng nach betriebswirtschaftlichen Kriterien, wir bezahlen unsere Angestellten sogar nach dem im Gaststättengewerbe üblichen Tariflohn" , betont er. Und an der Wirtschaftlichkeit des Betriebs hat auch Wirtschaftsprofessor Schwalb keinen Zweifel. Expandieren wolle man sogar, ein komplett neues Gebäude für die Akademie bauen und den Bahnhof Himmelreich kaufen, wo derzeit bereits ein Behinderter im dortigen Reisebüro beschäftigt ist. Probleme gibt es in Hofgut und Akademie nicht mehr als in anderen Betrieben auch. Natürlich müssen die 13 Facharbeiter des Hotels, die mit den Behinderten in Teams zusammenarbeiten, besonders anfangs viel Geduld aufbringen. Doch die mache sich bezahlt, betont Schwalb. "Ich denke manchmal, dass behinderte Menschen noch besser mit Stress umgehen können." Eine Tatsache, die man beim Hoffest bestätigt sehen konnte. Die vielen hundert Besucher, die sich unter schönstem Spätsommerhimmel eingefunden haben, mussten schließlich bewirtet werden. Gleichzeitig fanden Führungen statt, bei denen das Konzept des Hauses und der Akademie erklärt wurde. Auch Max Grässlin ist an diesem Wochenende im Dauerstress. Aber der macht ihm nicht mehr viel aus. Er ist sich sicher, dass er in der Gastronomiebranche bleiben möchte, wenn auch nicht unbedingt am Hofgut. Durch das Selbstvertrauen, das er durch die Arbeit gewonnen hat, sieht er seiner Zukunft gelassen entgegen. "In der Gastronomie ist man ein Vagabund. Irgendwann in der nächsten Zeit möchte ich schon in den offenen Arbeitsmarkt einsteigen. Wer weiß, wo es mich dann hin verschlägt" .
Erstes Hoffest im Himmelreich mit der Brenz-BandDas Motto der 1977 mit behinderten und nichtbehinderten Menschen gegründeten „Brenz-Band“ aus Ludwigsburg ist viel versprechend. „Wir spielen euch in Grund und Boden“, behauptet der Bandgründer Horst Tögel. Beim ersten Hoffest am kommenden Wochenende wollen das die 18 Musiker, neun von ihnen sind geistig behindert, am Samstag ab 16 Uhr und am Sonntag von 10:30 Uhr bis 13:30 Uhr bei ihren Platzkonzerten unter Beweis stellen. Die „Brenz-Band“ ist inzwischen national
und international zu einer Kultband mit vielen Auszeichnungen geworden. Sie
spielten in Polen, Frankreich, in der Schweiz, im Nahen Osten, beim Sommerfest
des Bundespräsidenten Horst Köhler und beim Festival „Blaues Wunder“ von
Bundeskanzlerin Angela Merkel. Die Verdienstmedaille des Landes
Baden-Württemberg und der Titel „Künstler der Unesco für den Frieden“ sind nur
zwei von vielen Ehrungen. Sie werden im Stuttgarter „Haus der Geschichte“ als
beispielhafte Zeitzeugen gemeinsam mit dem „Hofgut Himmelreich“ vorgestellt. Als
junger Sonderschullehrer wollte Horst Tögel, der auch nach 31 Jahren noch mit
der „Brenz-Band“ durch die Lande tingelt, etwas zur Integration von Menschen mit
geistiger Behinderung tun. Das jüngste Bandmitglied der heutigen Band ist 23
Jahre alt, das älteste 77. Alle haben sich das Musizieren selbst beigebracht,
Noten kann niemand lesen. „Wir spielen übers Ohr durch den Bauch auswendig“,
erzählt Horst Tögel dem „Dreisamtäler“. „Unser Repertoire füllt vier Stunden und
vom Schlager über altfranzösische Branles bis Mozart spielen wir alles.“ Die
Aufzählung der Instrumente lässt erahnen, wie das „wir spielen euch in Grund und
Boden“ gelingt: Akkordeons, steyrische Ziehharmonika, Trommeln, Dudelsäcke, Kazoos, Mundharmonika, Tuba, Bass, Mandoline und Alphorn. Und weil Solidarität
für die „Brenz-Band“ lebendiger Auftrag ist, unterstützen sie weltweit Projekte,
die zur Integration von Menschen mit Behinderung beitragen. Und deshalb spielen
sie am Wochenende auch im Himmelreich! Die hoffentlich zahlreichen Gäste
erwartet neben der „Brenz-Band“ ein breites gastronomisches Angebot mit
Würstchen, Schweinenacken, Hähnchen, Gegrilltem und am Sonntag zum Frühschoppen
zusätzlich Weißwürste, Leberkäse und Weißbier – und manch anderen, auch
vegetarischen, Leckerbissen. Kinder können sich schminken lassen. An
Informationsständen ist alles Wichtige von der hervorragenden Arbeit im
„Hofgut
Himmelreich“ mit seinen integrativen Betrieben und der Akademie zu erfahren. Samstagnachmittag bei Hoffest
Die Brenz Band e.V., Artistes de l'UNESCO pour la
paix 2005/2006
Zweiter Ausbildungskurs an der Integrativen Berufsakademie beginnt
Neun junge Menschen mit Behinderung werden von der „Integrativen Berufsakademie“ auf berufliche Selbständigkeit vorbereitet Was vor über einem Jahr mit
einem Pilotkurs als „Pioniertat“ erfolgreich begann, setzt sich an der
„Integrativen Berufsakademie“ im Hofgut Himmelreich nun bereits mit dem zweiten
Kurs der „Berufsausbildung für Menschen mit einer geistigen Behinderung für die
Berufsfelder des Hotel- und Gaststättengewerbes“ fort. Neun junge Menschen mit
geistiger Behinderung unterziehen sich jetzt zunächst bis Dezember im
Himmelreich einer Grundqualifizierung. Jeweils von 8 bis 14 Uhr erhalten sie in
den Räumen der Berufsakademie, die sich noch in Containern am Bahnhof befinden,
und im Gasthof Himmelreich sowohl theoretische als auch ganz konkrete praktische
Informationen und Fertigkeiten. Sie lernen dabei alle Tätigkeitsfelder der
Gastronomie wie Service, Küche oder Etagendienst kennen. Im Januar gehen die
neun Frauen und Männer dann in Praktikumsbetriebe der Region, die sich bereit
erklärt haben, Menschen mit geistiger Behinderung einen Zugang zu eigener
beruflicher Selbständigkeit zu eröffnen. Sophie Neuenhagen, in der „Integrativen
Berufsakademie“ unter anderem für die Vermittlung der Bildungsinhalte
verantwortlich, freut sich, dass so renommierte Häuser wie „Hotel Stadt
Freiburg“, „Alla Fonte Hotel“ in Bad Krozingen, „Hotel Brugger“ am Titisee oder
das „Restaurant Rebstock“ in Buchholz mitmachen. Jeweils am Freitag jeder Woche
treffen sich die Kursteilnehmer(innen) in der Akademie im Himmelreich, um die
Erfahrungen des beruflichen Alltags mit den Fachleuten der „Integrativen
Berufsakademie“ zu reflektieren. Neben dieser Unterstützung werden die jungen
„Praktikanten“ am Praktikumsplatz von so genannten Mentoren begleitet, die ihnen
bei aktuellen Problemen zur Seite stehen und auch für den Praktikumsbetrieb eine
wichtige Vermittlerrolle übernehmen. Zum Ende der achtzehnmonatigen Ausbildung
gibt es dann nochmals einen Theorieblock im Himmelreich. Danach werden die
jungen Leute in reguläre Arbeitsverhältnisse im Hotel- und Gaststättenbereich
oder weiterführende Ausbildungen vermittelt.
Neue Lehrküche für bessere Ausbildung an BerufsakademieDer Ausbau eines alten Stalles ermöglicht mehr Qualifizierung bei der beruflichen Bildung
Kirchzarten-Himmelreich (glü.)
Die Sonne lachte vom blauen Himmel, als am vergangenen Freitag zahlreiche Gäste
im Hofgut Himmelreich die neue Lehrküche der
Den Reigen der Grußworte
eröffnete der Leiter der Agentur für Arbeit Freiburg, Wolfram Leibe. Die
Arbeitsagentur habe gerne die 140.000 Euro in den Pilotkurs investiert. Es sei
jetzt wichtig, Netzwerke zu schaffen. Seitens der IHK wurde deutlich gemacht,
dass sie die Zertifikate im Rahmen der Berufsausbildungsvorbereitung nicht
einfach nur vergebe, sondern genau prüfe, welche Leistung die Menschen mit
Behinderung erbrächten. Bürgermeister Drescher sprach auch im Namen von
Kirchzartens Bürgermeister von Oppen großes Lob und Dank für die Arbeit im
Hofgut Himmelreich aus. Engagiert stellten dann die jungen Menschen mit
Behinderung ihre Erfahrungen vor, die sie im Rahmen der Betriebspraktika
machten. Sie alle hoffen, dass ihnen die neue Küche mit ihrer modernen
Einrichtung viel praktische Erfahrung und Fähigkeit für den weiteren beruflichen
Weg vermittelt.
Integrative Akademie Himmelreich: Drehorgel von Adi Oberst spielt dem Himmelreich 1200 Euro zu
Adi Oberst überreichte bereits den dritten Scheck – Jetzt Arbeitsplatzausweitung für Mitarbeiter mit Behinderung möglich Himmelreich (glü.) „Ich habe zwei gesunde Kinder und Enkelkinder, das macht mich glücklich. Hier im Himmelreich wird Enormes für die Entwicklung von Menschen mit Behinderung getan. Da weiß ich, dass meine Spende am richtigen Platz ist.“ So klar und eindeutig beschrieb am Dienstagabend Adi Oberst, der „freundliche Tankwart“ aus der Zartener Straße, seine Motivation, bereits zum dritten Mal den Erlös aus einem Jahr Drehorgelspiel an Jürgen Dangl, den „Erfinder“ der integrativen Arbeit im „Hofgut Himmelreich“, zu überreichen. Der freute sich riesig: „Die 1200 Euro können wir wunderbar in die Investition für eine Arbeitsplatzausweitung im Reisebüro im Bahnhof Himmelreich stecken.“ Auf Weihnachtsmärkten in Stegen und Kirchzarten, bei Jubiläen, Geburtstagen oder Hochzeiten hatte Adi Oberst mit seiner Drehorgel musikalische Freude gebracht. Ein Auftritt bei einer Hochzeit im Freiburger Rathaus war eigens aus Norddeutschland via Internet geordert worden. Seit drei Jahren hat Oberst eine eigene Orgel und kann inzwischen aus einem Repertoire von 16 verschiedenen Orgelrollen auswählen. Absolute Hits seien Walzer oder Stimmungslieder wie die „Fischerin vom Bodensee“ oder auch die vielen Weihnachtslieder. Als Kind habe er im Freiburger Stühlinger immer den Wagen eines Drehorgelspielers gezogen, erinnert sich der Drehorgelspieler Oberst. Mit dem Geld von Adi Oberst kann Jürgen Dangl jetzt den Arbeitsumfang von Konstantin Sell, einem Mitarbeiter mit Behinderung im Gasthof, um 25 Prozent im Kiosk des Reisebüros im Bahnhof Himmelreich ausweiten. „Herr Sell ist inzwischen so fit“, erklärt Dangl, „dass er im Gasthaus selbständig kassiert.“ Für Dangl ist es überhaupt faszinierend, welche Fortschritte die inzwischen zwölf Mitarbeiter(innen) mit Behinderung machen. „Wir trauen denen etwas zu“, erklärt er, „und dann sind sie zu ungeahnten Leistungen fähig.“ Auch der neue Reisebüroleiter, Peter Szaktilla, freut sich über die Stellenerweiterung. Jetzt kann er mit zwei behinderten Mitarbeitern zusammen arbeiten – eine besondere Herausforderung für ihn. Zum Hofgut Himmelreich gehört neben Reisebüro und Hotelgasthof auch die „Integrative Akademie“, in der zurzeit neun Menschen mit Behinderung in einem achtzehnmonatigen Kurs auf die Arbeit in einem normalen Betrieb vorbereitet werden. Seit Mai 2003 arbeitet die „Hofgut Himmelreich gGmbH“ unter Dangls Leitung mit deutschlandweit anerkanntem Erfolg. Gerhard Lück, 7.3.2008, www.dreisamtaeler.de
Vortragsveranstaltung am Dienstag, 19.02.2008,
19.00 - 21.00 Uhr Akademie schafft Arbeitsplätze: Im Reisebüro arbeiten zwei Behinderte Im Bahnhof Himmelreich kann man nicht nur Fahrkarten kaufen. Ein Reisebüro bietet den klassischen Service für Reiselustige, daneben gibt es noch einen Kiosk. Das Besondere in diesem "Reisebüro im Himmelreich" : Hier wurden zwei Arbeitsplätze für Behinderte geschaffen. Der Bahnhof Himmelreich ist Teil des Ensembles Hofgut Himmelreich. Seit September 2004 wird das Hofgut Himmelreich als integrativer Gastronomiebetrieb geführt. Elf Menschen mit geistiger Behinderung arbeiten im Hotel und Restaurant mit nichtbehinderten Fachkräften zusammen, bald werden es dreizehn sein. Die Erfahrungen, die in diesem integrativen Betrieb gemacht wurden, waren so positiv, dass eine Erweiterung erfolgen konnte: Zum 1. September 2006 ist die "Integrative Akademie Himmelreich" als weiterer Baustein in der Förderung von Menschen mit geistiger Behinderung hinzugekommen. Und als dritter Baustein wurde im Dezember 2007 das "Reisebüro im Himmelreich" eröffnet. Alle drei Einrichtungen, so erklärte Geschäftsführer Jürgen Dangl, sollen einen Beitrag leisten zum unbehinderten Zusammenleben von Menschen mit und ohne Behinderung, zur Gleichstellung von Menschen mit geistiger Behinderung im gesellschaftlichen Leben und zur Verbesserung der Chancen von Menschen mit geistiger Behinderung auf ein selbstverantwortliches Leben, insbesondere zur Verbesserung der Chancen von Menschen mit geistiger Behinderung auf Teilhabe am Erwerbsleben. Im Bahnhof wurde schon einige Zeit eine DB Bahnagentur betrieben, mit der allerdings nicht ausreichend Geld verdient werden konnte. Deshalb beschlossen die Hofgutbetreiber, ein eigenes Reisebüro zu gründen, das von dem aus Freiburg kommenden Reiseverkehrskaufmann Peter Szaktilla geleitet wird. Ihm zur Seite stehen Oliver Danner, der als körperlich Behinderter einen Arbeitsplatz gefunden hat, sowie Konstantin Sell, der den Kioskbereich betreut. Befähigt für diesen Arbeitsplatz wurde der geistig behinderte Konstantin Sell durch eine Ausbildung im Gastronomiebetrieb des Hofgutes Himmelreich. Das Reisebüro bietet neben dem Fahrkartenverkauf alle Dienstleistungen rund ums Reisen, die auch telefonisch oder per E-Mail in Anspruch genommen werden können.  
Am 16.10.2007 hielt Prof. Dr. Konrad Kunze,
Freiburg in der Integrativen Berufsakademie Himmelreich einen Vortrag zum Thema
"Himmelreich und Höllental" - Eine namenkundliche Wanderung durch den
Schwarzwald" Viele Interessenten fanden damals wegen der begrenzten
Raumverhältnisse keinen Einlass. Deshalb und wegen der anhaltend großen
Nachfrage wiederholt Prof. Dr. Kunze seinen Vortrag
IHK übergibt Zertifikate an sechs geistig behinderte Menschen
„Ich bin beeindruckt, welche Entwicklung in der Persönlichkeit dieser jungen Menschen stattgefunden hat! Zu Beginn ihrer Ausbildung waren sie zurückhaltend und schüchtern, heute sind es offene junge Menschen, die an Selbstbewusstsein gewonnen haben!“ Mit diesen Worten konnte Werner Rentschler von der IHK Freiburg Zertifikate an sechs junge, geistig behinderte Menschen übergeben, die im integrativ geführten Hofgut Himmelreich, in dem Menschen mit und ohne Behinderung gleichberechtigt arbeiten, seit drei Jahren fest angestellt sind und sich in einzelnen Modulen qualifiziert haben. Neben der
Übergabe der Zertifikate stellten sich auch neun Anwärter vor, die an der
Integrativen Akademie Himmelreich einen Berufsvorbereitungausbildungskurs für
den ersten Arbeitsmarkt durchlaufen. Dieser Kurs dauert achtzehn Monate und
besteht aus Theorie- und Praxisblöcken. Derzeit findet ein erster Teil der
Grundqualifizierung in der Akademie statt, ab Januar gehen die Jugendlichen in
Betrieben in der Region in ihr erstes Praktikum. Das Konzept der Akademie
basiert auf modulare Qualifizierungsmaßnahmen. Aus dem Berufsbild des Hotels-
und Gaststättengewerbes werden kleine Teilbereiche herausgenommen, in denen die
Jugendlichen intensiv geschult werden. Möglich sind dreizehn Module wie zum
Beispiel „Arbeiten an der Theke“, „Gästebetreuung im Restaurant“, „Kassieren“
oder „Zimmerreinigung“. diese modulare Qualifizierung ist bisher ein
Modellprojekt, von dem Werner Hauser, stellvertretender Akademieleiter und
Projektleiter für den Berufsvorbereitungslehrgang, hofft, dass es Schule machen
wird. „Denn es ist der richtige Weg für diesen Personenkreis!“ Dieses Projekt
wird wissenschaftlich begleitet von Professor Dr. Reinhard Markowetz von der
Katholischen
Fachhochschule Freiburg und zwar ehrenamtlich. Medial begleitet wird es von
den Filmemachern Peter Ohlendorf und Stefan Ganter, die sich vorstellen können
dieses Projekt als Dokumentarfilm ins Kino zu bringen. Finanziert wird das
Modellprojekt von der Bundesagentur für Arbeit. Die Seminare und Veranstaltungen
werden durch die Landesstiftung Baden-Württemberg gefördert.
Badischer Schutzengel für den Leiter der Integrativen Berufsakademie
Überraschend klein ist er, der „Badische Schutzengel“, aber richtig golden und mit dem badischen roten Streifen versehen. Doch groß war die Freude am letzten Donnerstagabend im Schulungsraum der Integrativen Berufsakademie vom Hofgut Himmelreich beim ehrenamtlichen Leiter, Professor Helmut Schwalb, und dem Vater des Integrationsbetriebes Hofgut Himmelreich, Jürgen Dangl. Beide hoffen nun, dass der „Badische Schutzengel“ symbolisch die im Himmelreich wirkenden Kräfte stärkt und damit die Chancen von Menschen mit einer geistigen Behinderung auf Teilhabe am Erwerbsleben verbessert. Überreicht wurde der „Badische
Schutzengel“ vom Initiator des „Schutzengel-Projekts“ und Leiter der
„Wirkstatt“, einer kulturellen Initiative mit Kulturverein, Bildungseinrichtung
und Begegnungszentrum in Karlsruhe, Manfred Bögle. Die vergoldete Tonfigur
spielte im Jahre 2006 beim 200. Geburtstag des Landes Baden eine besondere
Rolle. Sie wurde von der Karlsruher Künstlerin Sabine Classen in einer auf
einhundert Exemplare limitierten Auflage angefertigt – und jeder Engel ist für
seinen neuen Besitzer im Brennofen bei großer Hitze schon einmal „durchs Feuer“
gegangen. „Badische Schutzengel“ stehen in vielen Rathäusern und Ministerien,
bei der Landesregierung und in „Engel“-Gasthäusern. Jetzt hat einer auch den Weg
in die Integrative Berufsakademie im Himmelreich gefunden. Jürgen Dangl konnte
zahlreiche Gäste bei der kleinen Feierstunde begrüßen, darunter den Leiter der
Freiburger Agentur für Arbeit Wolfram Leibe und den Kirchzartener
Bürgermeister-Stellvertreter Franz Kromer. Das wunderschöne Wort von Antoine de
Exupery „Man sieht nur mit dem Herzen gut, das Wesentliche ist für die Augen
unsichtbar“ stand für Dangl am Anfang aller Initiativen im Himmelreich. Jetzt
zog er nach wenigen Jahren ein wunderbares Fazit: „Unsere Mitarbeiter mit
Behinderung haben Leistungen gezeigt, die niemand für möglich gehalten hat.“
Nachdem Manfred Bögle mit einigen hintergründigen Anmerkungen zu Schnittstellen
wie zwischen Himmelreich und Höllental den Schutzengel an Professor Schwalb
überreicht hatte, erzählten er „Engelsgeschichten“ und sein Bruder Norbert
„Teufelsgeschichten“ zur großen Erheiterung der Gäste. Helmut Schwalb fügte
seinem Dank an die Überreichung eine nette Unterhaltung mit seinem neuen
Schutzengel an. Im Gespräch erzählte er ihm von den Zielen der Berufsakademie,
die jetzt einen achtzehnmonatigen Berufsvorbereitungskurs mit neun Menschen mit
Behinderung begonnen hat, die den Arbeitsassistenten in den Partnerbetrieben
Einführungs- und Begleitseminare anbieten möchte und die durch das „Bohren von
dicken Brettern“ die Gesellschaft zu mehr Integration von Menschen mit
Behinderung aufschließen möchte. Und am Ende stand der große Wunsch, möglichst
bald die räumlichen Verhältnisse der Akademie mit einem neuen Haus auf dem
Gelände der alten Schmiede zu verbessern.
Faire Woche 2007 zum Thema Afrika Zum Abschluss „Faires Frühstück im Himmelreich“ mit Andacht in der Kapelle Kirchzarten (glü.) Die „Faire
Woche 2007“ steht in der Zeit vom 17. bis 30. September ganz im Zeichen Afrikas.
Unter dem Motto „Afrikanissimo - Entdecke die Vielfalt“ wollen über 200
Weltläden in Baden-Württemberg – auch der Kirchzartener in der Passage an der
Freiburger Straße – auf Produkte, Produzenten und Projekte aus Afrika aufmerksam
machen. Trotz der großen Ressourcen läge der Anteil Afrikas am Welthandel nur
bei einem Prozent. Deshalb wollen die Weltläden in diesen beiden Wochen
verstärkt auf die Vielfalt afrikanischer Produkte und Kultur hinweisen und sich
mit den Folgen des liberalisierten Welthandels für Afrika auseinander setzen. So
will sich die Kampagne „Keine Chicken schicken“ gezielt gegen den hemmungslosen
Export von Hähnchenteilen zu Dumpingpreisen aus der EU auf die westafrikanischen
Märkte wenden. Im Weltladen Kirchzarten kann
ein kleines Rezeptbüchlein mit dem Titel „Afrikanissimo - Entdecke die Vielfalt“
kostenlos abgeholt werden. Die darin vorgestellten Köstlichkeiten aus Afrika
werden alle mit fair zubereiteten Zutaten hergestellt.
Kursstart der Integrativen Berufsakademie mit neun jungen Menschen Nach anderthalbjähriger Vorbereitungszeit ist es soweit: Die Integrative Berufsakademie Himmelreich startet mit ihrem ersten Kurs. Vier junge Männer und fünf Frauen nehmen an der "Berufsausbildung für Menschen mit einer geistigen Behinderung für die Berufsfelder des Hotel- und Gaststättengewerbes" teil. "Sie sind Pioniere. Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Lernen und alles Gute für Ihr Berufsleben" , sagte Professor Helmut Schwalb, der pädagogischer Leiter der Akademie im Hofgut Himmelreich, bei einer kleinen Feier zum Unterrichtsbeginn. Unter den Schülern ist Tobias Herkt aus Freiburg. Der 20-Jährige strahlt. "Dass ich hier sein darf" , antwortet er auf die Frage der Sozialarbeiterin Katrin Neureuters, was ihn am meisten freut. Neureuter wird ihn und die anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmer sozialpädagogisch begleiten, ihre Kollegin Sophie Neuen hagen verantwortet die Vermittlung der Bildungsinhalte. Den ersten Schultag lassen sie mit einer Vorstellungsrunde beginnen. Wo die Schülerinnen und Schüler herkommen und was ihnen im Praktikum im Hofgut Himmelreich am besten gefallen hat. Denn dort haben sie schon in ihr künftiges Berufsfeld reingeschnuppert. Tobias Herkt hat am liebsten im Service und in der Küche gearbeitet. Schlimm war nur das Zwiebelschneiden, fand er. Die 19-jährige Linda Vossebein aus Bad Krozingen hat ebenfalls gern im Service gearbeitet, noch mehr Spaß hat ihr die Arbeit "auf Etage" gemacht. Winfried Müller, 22 Jahre alt, bringt bereits Erfahrung im Gastronomiegeschäft mit. Er hat schon ein Jahr lang in einem Restaurant in Laufenburg gearbeitet. Das Ziel des Kurses ist es, die jungen Erwachsenen so zu qualifizieren, dass sie eine reguläre Berufsausbildung im Hotel- und Gaststättengewerbe antreten können, zumindest eine Teilausbildung durchlaufen oder unmittelbar danach eine Arbeitsstelle finden. Für geistig beeinträchtigte Frauen und Männer ist das nicht selbstverständlich. Dass solch ein Vorhaben funktioniert, hat die Hofgut Himmelreich GmbH schon unter Beweis gestellt. Im Restaurant und Hotel Himmelreich, in einem Kiosk und einem Reisebüro im benachbarten Bahnhof arbeiten geistig Behinderte zusammen mit unbeeinträchtigten Kolleginnen und Kollegen. Die Akademie ist der dritte Baustein im Konzept der Macher des Hofguts Himmelreich. Katrin Neureuter, Sophie Neuhagen und ihre Schüler betreten mit ihrer Berufsausbildungsvorbereitung Neuland. Nach langwierigen Verhandlungen, in die sich letztlich auch der Bundesminister für Arbeit Franz Müntefering eingeschaltet habe, haben Helmut Schwalb und der Initiator Norberg Dangl erreicht, dass die Agentur für Arbeit die Kursteilnahme finanziert. Ein herzliches Dankeschön richtete Norbert Dangl in einer Ansprache an die Gemeinden Kirchzarten und Buchenbach, an die Sozialdezernenten der Stadt Freiburg und des Landkreises Breisgau-Hochschwarzwald, Ulrich von Kirchbach und Eva-Maria Münzer, sowie an die Deutsche-Bank-Stiftung. Ohne deren organisatorische und vor allem finanzielle Unterstützung würde es die Akademie, sagt Norbert Dangl, nicht geben.Von außen gesehen wirkt sie wie ein Provisorium. Die Verwaltung und der Unterrichtsraum sind in einem Container auf dem Gelände des Hofgutes Himmelreich untergebracht. Das Konzept des 18-monatigen Kurses steht jedoch fest. Nach einer dreiwöchigen Einführungsphase startet die sechsmonatige Grundstufe. Ihr folgen Aufbau- und Übergangsqualifizierung. Dabei we chseln sich Unterrichtsphasen und Praktika ab. Jede Schülerin und jeder Schüler wird von einem Mentor begleitet. Wiltrud Adler aus Denzlingen hat Georg Fischer unter ihre Fittiche genommen. Ihre Aufgabe ist es, im Praktikumsbetrieb mitzuhelfen, dass für Georg ein Tätigkeitsfeld gefunden wird, in dem er seine Stärken am besten entfalten kann. "Nur dann kann er wirklich etwas lernen und kann der Betrieb mit seiner Arbeitskraft etwas anfangen" , erklärt sie. Ansonsten ist sie Ansprechpartnerin und Mittlerin für beide Seiten. "Die Finanzierung der Mentorinnen und Mentoren war der Knackpunkt für die Arbeitsverwaltung" , erklärte Werner Hauser, der stellvertretende Leiter der Akademie und frühere Leiter der Kaufmännischen Schulen Emmendingen. "Ich wünsche allen Mut, Durchhaltevermögen, Glück und Erfolg. Packen wir es gemeinsam an" , sagte Hauser zu den Versammelten. Silvia Faller, 5.9.2007, BZ
Integrative Berufsakademie nimmt Fahrt auf Die „Hofgut Himmereich gGmbH“ ist eine Erfolgsgeschichte. Im Jahr 2004 übernahm sie das 500 Jahre alte Hofgut Himmelreich und betreibt dort seither einen integrativen Gastronomiebetrieb mit Hotel, Restaurant und Tagungsbereich, in dem Menschen mit und ohne Behinderung zusammen arbeiten. Seit September 2005 gehört auch das ebenfalls integrativ betrieben Reisebüro mit Kiosk im danebenliegenden Bahnhof zu dieser gemeinnützigen GmbH mit dazu. Neuste Einrichtung ist die Integrative Berufsakademie, die im September 2006 gegründet wurde. Ihre Hauptaufgabe sieht die Akademie darin, Menschen mit geistiger Behinderung Wege in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen. Sie bietet in diesem Zusammenhang Ausbildungsmodule an, die behinderte Menschen in einem begrenzten Bereich schulen und qualifizieren – zum Beispiel für den Küchen, Service- oder Zimmerbereich. Gleichzeitig will sie zur Weiterentwicklung und Verbreitung der Idee einer integrativen Berufsausbildung und Betriebsführung beitragen. Deshalb finden regelmäßig Tagungen auch zu diesem Themenkomplex statt. Letzten Freitag nun lud die Akademie zu einer Fachtagung integrativer Betriebe ein. Unter den 42 Teilnehmern waren Vertreter von 17 Integrationsprojekten aus ganz Baden-Württemberg, aber auch Lehrer von Schulen für geistig Behinderte und Vertreter von Verbänden und Vereinen. Vorgestellt wurden während der Tagung vier Betriebe: die „Hofgut Himmelreich gGmbH“, das Cafe und Bistro „Glashaus“ in Lörrach, „Haus und Garten e.G.“ in Kirchzarten und die Großwäscherei „be-wasch gGmbH“ in Singen - Projekte mit ganz verschiedenen Ansätzen, Konzepten und Rechtsformen und aus unterschiedlichen Branchen. Während das „Hofgut Himmelreich“ und das „Glashaus“ als gemeinnützige GmbHs geführt werden, ist „Haus und Garten“ eine Genossenschaft. Desweiteren sind die Betriebe auch in ganz unterschiedlichen Verbünden. Das Hofgut Himmelreich zum Beispiel ist im Verbund mit der Diakonie, das Glashaus hat die Lebenshilfe als Partner. Was Ansätze und Konzepte angeht, so entstand die Großwäscherei „be-wasch gGmbh“ in Singen aus einer persönlichen Betroffenheit. Auslöser für die Gründung dieses integrativen Betriebs war die Tatsache, dass die Familie eine behinderte Tochter hat. Beim „Hofgut Himmelreich“ ging es immer die Idee, behinderte Jugendliche in ganz normale Arbeitsverhältnisse zu bringen, die vor allem von der Diakonie Kirchzarten in der Person Jürgen Dangls vorangetrieben wurde und von Thetis e.V. nachhaltig unterstützt wurde. „Mit der Tagung haben wir es geschafft, Integrationsprojekte in Kontakt zu bringen. Ziel der Veranstaltung war es, ganz unterschiedliche Möglichkeiten der Integration von Behinderten kennenzulernen, deren Ansätze, Konzepte und Organisationsformen. Bisher hat jeder für sich allein Wege gesucht, nun können alle aus den vielfältigen Erfahrungen lernen. Diese Tagung kann der Beginn einer Vernetzung sein, denn wir wollen sie auf jeden Fall wiederholen,“ resümiert Professor Schwalb, Leiter der Integrativen Berufsakademie Himmelreich. In der sich anschließenden Diskussion, wurde immer wieder betont, dass Integrationsbetriebe ganz normale Wirtschaftsbetriebe seien, die sich am Markt bewähren müssen. Dabei wurden auch Unterschiede in Einstellungen und Einschätzungen deutlich: es gibt Betriebe, bei denen die Geschäftsidee im Vordergrund steht und die Integration Behinderter möglich ist. Andere verfolgen vorrangig das Ziel, Arbeitsmöglichkeiten für Behinderte zu schaffen und suchen nach geeigneten Wegen dafür. Diskutiert wurde auch inwieweit in integrativen Betrieben eine andere, besondere Unternehmensphilosophie herrschen muss, damit das Miteinander von Behinderten und Nichtbehinderten auch wirklich gut funktioniert. Schwalb war über eine Vielzahl von Interessenten erstaunt, die sich in der Gründungsphase eines Integrationsprojektes befinden. Für diese Zielgruppe möchte die Akademie im Herbst auf jeden Fall eine eigene Veranstaltung durchführen. Die Akademie selbst möchte ihr Angebot ausweiten. Im Herbst dieses Jahres startet das Modellprojekt „Integrative Berufsvorbereitung für Menschen mit einer geistigen Behinderung für das Berufsfeld Hotel- und Gaststättengewerbe“, das 18 Monate dauert. „Diese Maßnahme will Menschen mit einer geistigen Behinderung für das Berufsfeld des Hotel- und Gaststättengewerbes qualifizieren. Die Maßnahme ist in drei Abschnitte gegliedert: in einer ersten Phase findet eine Eignungsanalyse statt, darauf folgt die Grund- und dann die Förderstufe,“ erläutert die Projektleiterin Sophie Neuenhagen. Um ihre Arbeit intensivieren zu können, muss die Akademie noch in diesem Jahr kurzfristig ihre Räumlichkeiten mit Containerbauten erweitern, mittelfristig ist ein Neubau zwischen dem Hofgut und dem Bahnhof geplant. Dagmar Engesser, 26.4.2007, www.dreisamtaeler.de
Fachtagung fordert, Behinderte am normalen Berufsleben teilhaben zu lassen
Kirchzarten-Himmelreich (glü.)
Wenn auch am Ende der Fachtagung allen Beteiligten klar war, dass noch endlos
viel zu tun ist, herrschte bei allen über 40 Teilnehmenden doch ein gewisses
Wohlbehagen. Schließlich hatten sich Frauen und Männer, die in ganz
unterschiedlichen Positionen und Lebenslagen mit Menschen mit geistiger
Behinderung zu tun haben, einen ganzen Tag lang über ihre Erfahrungen, Ideen,
Hoffnungen, Träume - aber auch Enttäuschungen - ausgetauscht. Der ehrenamtliche
Leiter der „Integrativen Berufsakademie
Vorausgegangen war am Morgen zunächst ein Erfahrungsbericht mit Sophie Neuenhagen und Werner Hauser zum Thema „Integrative Berufsausbildungsvorbereitung, integrative Berufsausbildung und integrative Fortbildung am Beispiel Hofgut Himmelreich“. Dabei konnten sie von vielerlei positiven Entwicklungen der inzwischen dreizehn angestellten Menschen mit Behinderung in den verschiedenen Arbeitsfeldern des Gasthofes und des Reisebüros Himmelreich berichten. Viel Begeisterung erweckte dann der Rektor der Malteserschloss-Schule Heitersheim, Klaus Hotz, mit seinen Erfahrungen zum Thema „Der Beitrag der G-Schule zur beruflichen Integration von Menschen mit einer geistigen Behinderung in den Arbeitsmarkt am Projektbeispiel Arbeitsplatzreife - Lernen im Leben“. Hier werden gerade mit gut betreuten Betriebspraktika gute Erfahrungen gemacht. Am Beispiel der Werkstätten für Behinderte (WfB) des Stadt-Caritasverbandes Freiburg zeigten deren Verantwortliche Wolfgang Grözinger und Ernst Wuttig auf, welche Möglichkeiten zur Integration von Menschen mit einer geistigen Behinderung in den Arbeitsmarkt ihre Werkstätten haben. Mancher Tagungsteilnehmer freute sich bei deren Ausführungen, dass sich auch die oft so geschlossen erlebten „Werkstätten für Behinderte“ den neuen Integrationsbemühungen positiv gegenüber zeigten. Der Reha-Berater der Freiburger Agentur für Arbeit, Martin Kotterer, stellte dann noch die Maßnahmen der Berufsausbildungsvorbereitung für Menschen mit einer geistigen Behinderung vor. Das Hofgut Himmelreich wird inzwischen u.a. über diese Maßnahme gefördert. Bei der vom Pressereferenten des
Freiburger Diözesan-Caritasverbandes,
Gerhard Lück,
moderierten abschließenden Podiumsdiskussion kamen nochmals viele der nach wie
vor bestehenden Integrationshindernisse ebenso zur Sprache wie auch die immer
mehr werdenden positiven Entwicklungen. So stellte der Stuttgarter
Unternehmensberater Hartmut Kleinikel fest: „Entweder oder ist bei den Fragen
der Integration vorbei. Es muss jetzt heißen: sowohl als auch.“ So sei es
wichtig festzustellen, dass es inzwischen neben den erfahrenen WfB’s weitere
Systeme der Integration gäbe. Wichtig sei die Kooperation und die Schaffung von
Netzwerken zwischen allen Beteiligten. Die Schaffung von Nischenarbeitsplätzen
für Menschen mit Behinderung sah der Wirtschaftsfachmann vor allem im
Dienstleistungssektor. Äußerst kritisch gingen die Podiumsteilnehmer(innen) mit den Entwicklungen im politischen Bereich um. So sah Traude Zähringer vom Verein Thetis zwar die erforderlichen Gesetze auf dem Papier, in der Umsetzung sei man aber noch weit von deren Zielen entfernt. Wolfgang Grözinger machte bei diesem Thema auch deutlich, dass die Verwaltungsreform vor allem mehr Verwaltungsaufwand gebracht habe. Außerdem vermisste er eine Lobby für ältere Menschen mit Behinderung. Gerhard Lück fasste die Podiumsdiskussion mit der positiven Erfahrung, dass sich einen Tag lang Menschen mit großem Engagement für die Integration von Behinderten in das normale Leben einsetzt hätten und dass das viel Hoffnung mache, zusammen. Professor Schwalb dankte am Ende für die Offenheit und die vielfältigen Wege zu einer neuen guten Zusammenarbeit: „Das hätte ich mir nicht gedacht!“
Gerhard Lück, 1.3.2007,
www.dreisamtaeler.de
Ein Lorbeerkranz für die Mitstreiter Diese Institution steht ethisch fraglos über
jeder anderen gesellschaftlichen Einrichtung, weil
sie sich nicht in endlosen theoretisch-dogmatischen Beteuerungen erschöpft,
sondern praktisch dort einsetzt, wo ihr niemand Erfolg zutraut: nämlich in der
Herstellung von Gerechtigkeit und Gleichwertigkeit zwischen so genannt
"normalen" und behinderten Menschen.
Max Grässlin: Erfrischender und souveräner Ganz sicher kann man von solch einem
großartigen Abend nicht alles und über jeden berichten. Dennoch ist es
schade, dass ausgerechnet das abschließende Grußwort von Max Grässlin, der
mit seinen Kolleginnen und Kollegen den Abend völlig "unbehindert"
mitgestaltete, keine Erwähnung fand. Es war erfrischender, unmittelbarer
und souveräner als der so genannte Festvortrag des selbstverliebten Prof.
h.c. Würth.
Integrative Berufsakademie mit 250 Gästen im Kurhaus Kirchzarten eröffnet Lernziel: Unbehindert miteinander leben, arbeiten und lernen!
Kirchzarten-Himmelreich (glü.) Stolz und glücklich waren Max Grässlin und Konstantin Sell am Freitagabend bei der Eröffnungsfeier der „Integrativen Berufsakademie Himmelreich“. Als erste von zwölf Mitarbeitern mit Behinderung im Gasthaus Himmelreich hatte ihnen Hartmut Möller von der Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein Zertifikate für ein bestandenes Ausbildungsmodul überreicht - Max für den Bereich Gästebetreuung und Konstantin für Tresendienst. Mit 14 unterschiedlichen Modulen werden Menschen mit Behinderung im Hofgut Himmelreich für den Hotel- und Gaststättendienst fit gemacht. Die neue Integrative Berufsakademie will diese Qualifizierung unterstützen, aber auch die Kollegen und Mentoren ohne Behinderung für die Zusammenarbeit rüsten und Verantwortliche des normalen Arbeitsmarktes für die Einstellung von Menschen mit Behinderung gewinnen. Der Aufsichtsratsvorsitzende der „Hofgut Himmelreich gGmbH“, Eckhard Schwarz, freute sich über einen gefüllten Kurhaussaal und die Anwesenheit zahlreicher Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Kirche. Mit seinem Vortrag „Unbehindert miteinander leben, arbeiten und lernen“ unterstrich Professor Reinhold Würth, der „Schraubenkönig“, die gesellschaftspolitische und wirtschaftliche Bedeutung der bedingungslosen Integration von behinderten Menschen in den Arbeitsprozess. „Wenn Behinderte einen normalen Arbeitsplatz haben“, so Würth, „brauchen sie nicht im Sozialbereich aus öffentlichen Mitteln betreut werden. Nein, sie zahlen selbst sogar in die Sozialtöpfe ein.“ Würth’s Ehefrau Carmen beschäftigt in ihrem „Hotel und Restaurant Anne-Sophie“ in Künzelsau ebenfalls Menschen mit Behinderung. Sozusagen als Gründungsrektor
konnte Jürgen Dangl, der „Vater“ des Integrationsbetriebes Hofgut Himmelreich
und des seit 2005 angeschlossenen integrativen Reisebüros mit Kiosk am Bahnhof,
den ehemaligen Rektor der Katholischen Fachhochschule Freiburg, Professor Helmut
Schwalb, gewinnen. Schwalb präsentierte vor den geladenen Gästen im Kurhaus
Kirchzarten das Konzept der „Integrativen Berufsakademie Himmelreich“. Er
schilderte die Ausgangsbasis - von der Vernichtung Behinderter im Dritten Reich
über die Einrichtung besonderer Schulen, Werkstätten und Wohnheime bis hin zu
der Phase der Integration in Kindergärten und
Schulen. Jetzt sei es an der Zeit, Menschen mit Behinderung endlich in allen
Bereichen des Lebens voll aufzunehmen. „Behinderung soll als Normalität
anerkannt werden“, forderte Schwalb. Die Ziele der Integrativen Berufsakademie
fasste er in drei Punkten zusammen: sie will Menschen mit Behinderung Wege der
Berufsvorbereitung sowie der Aus- und Fortbildung erschließen; sie will
Menschen, die als Führungskräfte oder Ausbilder in Betrieben mit Menschen mit
Behinderung arbeiten, auf diese Aufgabe vorbereiten und Mentoren zur Betreuung
ausbilden und sie will entscheidenden Einfluss auf die öffentliche Diskussion,
z.B. mit eigenen Vortragsreihen, nehmen. Viel Freude brachte Volker
Frede von der Agentur für Arbeit aus Freiburg mit der Nachricht, dass die
Akademie als Modellprojekt anerkannt und gefördert werde. Für die „Stiftung
Herzenssache“ von Südwestrundfunk und Saarländischem Rundfunk beschrieb der
Freiburger SWR-Studioleiter Claus Schneggenburger die neue Akademie als „Projekt
mit Vorzeigecharakter“. Die 50.000 Euro-Spende aus der Aktion Herzenssache sei
dort im Sinne der Zuhörer gut angelegt. Und der von der IHK ausgezeichnete Max
Grässlin dankte im Grußwort der Mitarbeitenden vor allem den ehrenamtlichen
Arbeitsassistenten, „die uns tatkräftig unterstützt haben“. Er hoffe, dass noch
viele Menschen mit Behinderung im Hofgut Himmelreich ihre Fähigkeiten entfalten
können.
Drehorgelspieler Tankwart Adi Oberst spendet 1111 Euro Adi Oberst übergab 1.111,11 Euro für den Aufbau der Integrativen Berufsakademie
Himmelreich (glü.) Mit seiner
Drehorgel
verbreitet Adi Oberst allerorts Freude und gute Stimmung. Doch die Zuhörer(innen)
müssen sich Adi’s Musik schon etwas kosten lassen. Schließlich übt der
freundliche Tankwart von der „Tankstelle Dreisamtal“ sein Hobby nicht nur zum
„Vergnügen“ aus. Nein, er denkt beim Drehen der Kurbel immer an die Menschen,
denen es vielleicht nicht so gut geht, an Menschen, die auf Unterstützung
anderer angewiesen sind. Dabei denkt er z.B. an die Menschen mit Behinderung,
die seit drei Jahren im Hofgut Himmelreich in den ganz normalen Arbeitsmarkt
eingegliedert werden. Und weil Adi Oberst die Initiativen im Hofgut Himmelreich
toll findet, leistet er mit seiner Drehorgelmusik auf Festen, Geburtstagen und
Trödelmärkten seinen Beitrag zum Gelingen des wachsenden Unternehmens. Jetzt
waren es von ihm „aufgerundete“ 1.111,11 Euro, die er via Riesenscheck an Heike
Kromer, eine der inzwischen erfahrenen Mitarbeiterinnen im Gasthof Himmelreich,
und an den badischen Diakonie-Vizechef, Kirchenrat Jürgen Rollin, überreichte.
Klar, dass sich die beiden - und natürlich auch Projektleiterin Sophie
Neuenhagen - darüber riesig freuten.
Lions Club spendet 2000 Euro an Integrative Berufsakademie
2000 Euro übergaben der Präsident des Lions Clubs
Freiburg, Karl-Valentin Ullrich, und der Activity-Beauftragte des Clubs, Klaus
Kaindl, dem Geschäftsführer der gemeinnützigen Hofgut Himmelreich GmbH, Jürgen
Dangl.
Neue Arbeitsplätze für BehinderteDer Behindertenbeauftragte der Landesregierung und Staatssekretär im Ministerium für Arbeit und Soziales, Dieter Hillebrand, informierte sich dieser Tage vor Ort über die Arbeit von Integrationsprojekten.
Integrationsprojekte sind wirtschaftlich arbeitende Betriebe oder Abteilungen
von Betrieben, die besonders betroffenen schwerbehinderten Menschen, zum
Beispiel geistig behinderten Menschen, Beschäftigung bieten. Dafür erhalten
Integrationsprojekte Zuschüsse aus öffentlichen Mitteln. Landesweit gibt es
zurzeit rund 50 Integrationsprojekte, die etwa 1300 Personen beschäftigen. Davon
sind rund 800 Menschen schwerbehindert. Zwischen 25 und 50 Prozent der
Belegschaft müssen besonders betroffene schwerbehinderte Menschen sein, damit
ein Unternehmen als Integrationsprojekt gilt.
Historische Schmiede wurde Glücksschmiede für junge Menschen -
Spendenaufruf
Am vergangenen Sonntag war das Hofgut Himmelreich Schauplatz und Inhalt eines Sonntagsgottesdienstes, den das ZDF lief über 45 Minuten übertrug. Der Freiburger Dekan Traugott Schächtele (r.) leitete den Gottesdienst, in dessen Mittelpunkt der Traum einer behindertenfreundlichen Gesellschaft sowie die Verwirklichung von Träumen und der Mut dazu insgesamt standen. Jürgen Dangl (l.), der „Vater“ des Integrationsbetriebes „Hofgut Himmelreich“ beschrieb den Weg zum inzwischen erfolgreichen Unternehmen. Beeindruckend war auch, wie Menschen mit und ohne Behinderung ihr gemeinsames Leben im Himmelreich beschrieben. Eine Bläsergruppe umrahmte den Gottesdienst musikalisch und in einer Sequenz spielte die Stubenmusik aus St. Peter auf. Gerhard Lück, 28.7.2006, www.dreisamtaeler.de
Träume, die Wirklichkeit werden, stehen im
Mittelpunkt des evangelischen Fernsehgottesdienstes, der am kommenden Sonntag
23. Juli von 9.30 Uhr bis 10.15 Uhr vom Hofgut Himmelreich direkt im Zweiten
Deutschen Fernsehen (ZDF) übertragen wird. Der Gottesdienst mit dem Titel
"Was trägt — der Himmel auf Erden" findet im Freien zwischen der kleinen
Jakobus-Kapelle und dem Gasthaus Himmelreich statt. Die Predigt hält Dekan
Traugott Schächtele vom Evangelischen Kirchenbezirk Freiburg. Wer an dem
Gottesdienst teilnehmen möchte, sollte bis um 9 Uhr vor Ort sein. Bei Regen ist
angepasste Kleidung wichtig. Nach dem Gottesdienst beginnt ein Frühschoppen.
Loyas Private Finance AG half beim Abriss der alten Schmiede Kirchzarten (glü.) Das kommt nicht alle Tage vor: Zehn Mitarbeiter(innen) der Freiburger Niederlassung des Finanz- und Vermögensberaters „Loyas Private Finance AG“ „nutzten“ ihren Betriebsausflug, um im Hofgut Himmelreich beim Abriss der alten Schmiede ehrenamtlich konkret Hand anzulegen. Auf die Idee war Niederlassungsleiter Bernie Lamparter im Gespräch mit Jens Mannheim, einem Studenten des Sozialwesens, gekommen. Mannheim schreibt derzeit an seiner Diplomarbeit zum sozialen Engagement von Unternehmen. Als Lamparter die alternative Betriebsausflugsidee den Mitarbeitenden erzählte, erntete er gleich große Begeisterung.
Und so kamen die global denkenden Finanzexperten am letzten Donnerstag in den Integrationsbetrieb Hofgut Himmelreich, um zunächst von dort eine Wanderung zur Ravennaschlucht zu unternehmen. Beim Vortrag von Dieter Schöffmann von der Kölner Agentur „vis a vis“ zum Thema „Unternehmen als gute Bürger“ am Abend gab es dann quasi den theoretischen Unterbau für den Arbeitseinsatz am Freitag. Schöffmann zeigte die vielfältigen Chancen einer Partnerschaft von Wirtschaft und Sozialem auf. Diese unter dem Begriff „Corporate Citizenship“ bekannt gewordene Zusammenarbeit von Unternehmen und Sozialeinrichtungen erlebt derzeit z.B. in der Caritas- und Diakonie-Aktion „gemeinsam gewinnen“ eine vielfältige Belebung. Auch die Mitarbeiter(innen) der „Loyas Private Finance AG“ aus Freiburg - ihre Zentrale ist in Hamburg -, wollten ihre gesellschaftliche Verantwortung beweisen. „Während wir sonst große Verantwortung für die finanzielle Situation unserer Kunden übernehmen“, erklärte Bernie Lamparter gegenüber dem „Dreisamtäler“, „sollte hier unsere Verantwortung für das Gemeinwohl gestärkt werden.“ Dabei sei es ihnen wichtig, so der Betriebswirt, nicht einfach Geld zu spenden, sondern selbst konkret Hand anzulegen. „Wir wollten unseren eigenen Horizont erweitern und auch die Berührungsängste im Umgang mit Menschen mit Behinderung abbauen.“ Vielleicht schaffe es dieser Tag auch, das Image der Finanzberaterbranche aufzubessern. Und es war eine „tolle Erfahrung“, die die Anlageberater auf der Baustelle machten. Nachdem tags zuvor das Bauunternehmen Steinhauser kostenlos die Ruine der alten Schmiede abgerissen hatte, galt es nun, v.a. den Schutt zu sortieren. Schließlich sollen die guten Steine beim Neubau der geplanten Akademie wieder eingesetzt werden. Mit den Leuten der „Loyas Private Finance AG“ arbeiteten auch acht Menschen mit Behinderung gemeinsam auf der Baustelle. So kam es bei der Arbeit, aber auch in den Vesperpausen, zu guten menschlichen Begegnungen. Die gemeinsame Aktion endete mit einem zünftigen Grillabend. Lamparter kann sich durchaus vorstellen, dass er und seine Mitarbeiter(innen) an den neuen intensiven Erfahrungen anknüpfen und sich wieder mal sozial engagieren. Die auf dem Platz der alten Schmiede geplante „Integrative Berufsakademie Himmelreich“ will zur allgemeinen Bildung von Menschen mit und ohne Behinderung beitragen. Hier sollen Arbeitsassistenten für ihre Begleitung von Behinderten am Arbeitsplatz vorbereitet werden und die Qualifizierung von Menschen mit Behinderung in der Gastronomie und im Garten- und Landschaftsbau erfolgen. Unter dem Motto „Jeder ist seines Glückes Schmied, aber nicht jeder ist in der Lage, sein Glück selbst zu schmieden“ wirbt das Hofgut Himmelreich auch um finanzielle Unterstützung zum Bau der Akademie. Die kann konkret durch den Erwerb eines Hufeisens oder verschiedener alter Steine erfolgen. Die Steine sollen später mit dem Spendernamen versehen sichtbar in den Akademie-Neubau eingebaut werden. Gerhard Lück, 14.7.2006, www.dreisamtaeler.de
Die können ja wirklich was leisten: Behinderte im Hofgut Himmelreich
Im Hofgut Himmelreich diskutierten Vertreter
verschiedener Organisationen die Chancen von geistig Behinderten im Arbeitsleben
Preis für das Ehrenamt fürs das Hofgut Himmelreich
Im Himmelreich Fahrkarten fürs Höllental kaufen „Hofgut Himmelreich“
eröffnete Reisebüro und Bahnhofskiosk im
Bahnhof Himmelreich
Kirchzarten-Himmelreich (glü.) „Das ist eine historische Stunde für den Bahnhof Himmelreich“, schwärmte der Geschäftsführer der Hofgut Himmelreich gGmbH, Jürgen Dangl, „der Bahnhof Himmelreich bleibt in seiner Dienstleistungsfunktion erhalten.“ Allseits fröhliche Gesichter gab es ob dieser Feststellung im Rahmen der Eröffnung des Reisebüros mit Bahnhofskiosk in der vergangenen Woche im Bahnhof Himmelreich. Für den ehemaligen Diakonie-Geschäftsführer war die Übernahme des seit September leer stehenden Bahnhofs logische Konsequenz aus den Aktivitäten im Gasthaus Himmelreich. Und mit Christian Ostern hatte er einen Reisebürofachmann gefunden, der viel Erfahrung mitbringt und sich auf die Zusammenarbeit mit behinderten Menschen freut. „Wir wollen verhindern“, so Dangl, „dass ältere Menschen am Automaten scheitern. Sie sollen menschlich beraten werden.“ „Wir schaffen hier weitere Arbeitsplätze für behinderte und nichtbehinderte Menschen“, beschrieb Dangl das neue Projekt. Der Gasthof sei seit über einem Jahr äußerst erfolgreich: „Und das hier ist der Wurmfortsatz.“ Nachdem die Gäste keinerlei Probleme mit der Arbeit der Menschen mit Behinderung hätten, wolle man jetzt an dieser noch öffentlicheren Stelle den Gedanken der Integration sichtbar und nachahmenswert machen: „Wir wollen Hemmschwellen abbauen.“ Neben Christian Ostern und Oliver Danner soll zukünftig immer auch ein behinderter Mitarbeiter im Kiosk tätig sein. Dangl bedankte sich für die Unterstützung bei den Gemeinden Kirchzarten und Buchenbach, der Deutschen Bahn, dem Bürgerverein Burg und dem Pfarrerehepaar Giese. Den Mut für dieses Projekt habe man übrigens durch ein betriebswirtschaftliches Gutachten stärken lassen. Der Reisebürofachmann Christian Ostern freute sich, nach 15 Berufsjahren - u.a. bei „Gleisnost“ und „Gleis 8“ - wieder eine neue Herausforderung zu haben. Er beschrieb das vielfältige Angebot, dass von den Diensten der DB-Agentur mit dem Fahrkartenverkauf ins Höllental und in alle Welt viele Leistungen eines modernen Reisebüros beinhaltet. Neben Veranstaltungstickets gäbe es im Kiosk Süßigkeiten, Getränke, Zeitschriften, Wanderkarten, aber auch regionale und ausländische Weine, Pasta aus Himmelreich sowie Kaffee und eine kräftige Suppe. Kirchzartens Bürgermeister
Georg-Wilhelm von Oppen sah in der Eröffnung eine weitere Stärkung des
ländlichen Raumes: „Und es ist schön, dass das Kulturgut Bahnhof Himmelreich
erhalten bleibt.“ Arno Thalheimer von der Vertriebsleitung der DB Karlsruhe
freute sich über die neuen Perspektiven vom Bahnhof Himmelreich. „Wir waren
dankbar, als nach der Schließung im letzten Jahr die Anfrage von Pfarrer Giese
kam“, so der Bahnexperte, „und mit Christian Ostern wussten wir einen Fachmann
im Geschäft.“ Pfarrer Herbert Giese hoffte in seiner humorig-theologischen
Ansprache, dass sich im Himmelreich eine Ökonomie entwickele, die dem Leben
diene und nicht der Börse. Und mit Blick nach „oben“ meinte er: „Das Himmelreich
ist immer am werden.“ Mit einem „Tag der offenen Tür“ wurde das Reisebüro dann
am letzten Samstag der Öffentlichkeit vorgestellt.
Bahnhof Himmelreich - Mensch löst Automaten ab
Wieder Fahrkartenverkauf im Bahnhof Himmelreich und
ein Arbeitsplatz für einen Behinderten /
“Menschen statt Automaten” warten im
Bahnhof Himmelreich wieder auf Kundschaft. Die gemeinnützige Gesellschaft
“Hofgut Himmelreich” und Christian Ostern haben ein Reisebüro samt Bahnhofskiosk
eröffnet. Am Mittwochnachmittag war offizielle Eröffnung.
Hofgut Himmelreich erhält 50000 Euro für Preis "Jugend in Arbeit" Im Hofgut
Himmelreich herrschte am Dienstagabend große Freude, als aus Stuttgart
die Nachricht kam, dass die Einrichtung einen ersten Preis im
Landeswettbewerb “Jugend in Arbeit” gewonnen hat. Neben der landesweiten
Anerkennung bedeutet der mit 50 000 Euro dotierte Preis aber auch, dass
das Projekt einer Akademie zur Integration behinderter Menschen ins
Berufsleben jetzt konkret angegangen werden kann.
© www.freiburg-dreisamtal.de, Kontakt, Last Update 15.12.08 |
