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Praktikum für junge Leute
im Hochschwarzwald und Breisgau
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Arbeit, Praktikum, Ausbildung, ...
Blick über den Willmen ob St. Peter nach Süden übers
Dreisamtal zu Feldberg (links) und Schauinsland (rechts) am 10.2.2008
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“Generation
Praktikum” (DIE ZEIT):
Junge Leute mit Ausbildung oder Studium, die aber nichts in der Hand haben.
Praktika aller Art in Hülle und Fülle - aber keine feste Arbeitsstelle |
Testo und Realschule Kirchzarten unterschrieben Kooperationsvertrag
Kirchzarten (glü.) Wenn immerhin durchschnittlich sechzig Prozent der
Realschulabsolventen eine berufliche Ausbildung anstreben, ist es für das
Lehrerkollegium verpflichtend, denen bei der Suche nach geeigneten
Ausbildungsplätzen zu helfen. Die
Realschule Kirchzarten geht mit ihrem Rektor
Ulrich Denzel seit einigen Jahren inzwischen zertifizierte Wege und wartete
nicht bis das Stuttgarter Kultusministerium qua Verordnung die Kooperation mit
Unternehmen vorschrieb. Mit einigen Unternehmen gibt es bewährte und enge Wege
der Zusammenarbeit – mit Testo Industrial Services Kirchzarten ist ein Weg seit
einigen Tagen sogar vertraglich geregelt. Im Rahmen einer kleinen Feierstunde
unterschrieben jetzt Testo-Geschäftsführer Jürgen Hinn und Realschulrektor
Ulrich Denzel einen Kooperationsvertrag – für beide Partner der erste dieser
Art. Darin legen sie für zunächst drei Jahre die Leitlinien ihrer Kooperation
fest, wollen im Rahmen der Jahresplanung im regelmäßigen Austausch ständig den
Erfolg kontrollieren und versprechen sich gegenseitigen Know-how-Transfer. So
will die Realschule durch Einhaltung ihres Bildungsplanes und der praktischen
und theoretischen Vorbereitung auf die Arbeitswelt zu einer breiten
Qualifizierung der Schüler sorgen. Testo verspricht, den Realschülern bei
Kontakten durch Praktika und Betriebsbesuchen einen Einblick in die
wirtschaftlichen Zusammenhänge und die Voraussetzungen für wichtige
Schlüsselqualifikationen zu vermitteln. Dieser nahezu einmaligen
Kooperationsvereinbarung dieser Art in der Region liegt eine seit 2006 bewährte
Zusammenarbeit und Erfahrung zugrunde. Testo gestaltet Projekttage mit, bietet
im Rahmen des BORS (Berufsorientierung an Realschulen) Praktikumsplätze und hat
mit der Ausbildungsbeauftragten Simone Keller regelmäßig „eine Frau Vorort“ in
der Schule. Gemeinsam mit dem Beauftragten für die Berufsorientierung im
Realschullehrkollegium, Martin Pérez, entwickelte sie Konzepte, wie
beispielsweise an Besichtigungstagen rund 100 Realschüler bei Testo „schnuppern“
oder wie Hilfen bei der Berufsorientierung aussehen könnten. Und so schwärmt
Pérez auch: „Für uns sind die beispielhaften Ausbildungskonzepte von Testo
hervorragend – vom einwöchigen Praktikum bis zur fertigen Ausbildung wird alles
angeboten.“ Jürgen Hinn, der engagierte Testo-Geschäftsführer, freut sich über
so viel Lob, stellt aber auch klar fest, dass Testo natürlich eine Menge
Eigensinn bei diesem Engagement habe. Schließlich biete eine solche Kooperation
für sein Unternehmen große Chancen, geeignete junge Menschen als qualifizierten
Nachwuchs heranzuziehen: „Zehn Prozent unserer Mitarbeiter sollen Azubis sein.“
An den Entwicklungszahlen des Unternehmens, das derzeit 260 Mitarbeiter weltweit
beschäftigt und 2004 mit 25 in Kirchzarten begann, lässt sich diese Motivation
leicht festmachen, denn allein am Standort Kirchzarten sollen 2015 rund 350
Mitarbeiter beschäftigt werden. Mit dem von Testo gestifteten Schulbesten- und
Technikpreis werden die Realschulabgänger zusätzlich für Testo geworben – was
Realschulrektor Ulrich Denzel bestätigt: „Das ist eine besondere Motivation für
unsere Schüler.“ Und Jürgen Hinn stellte abschließend voll Freude ob der guten
Zusammenarbeit fest: „Die Chemie stimmt!“
14.10.2009, Gerhard Lück,
www.dreisamtaeler.de
"Das kann die Arbeit der Vereine und sozialen
Einrichtungen in der Stadt sehr bereichern" , so kommentierte Freiburgs
Sozialbürgermeister Ulrich von Kirchbach gestern die Freischaltung einer neuen
Online-Börse für Praktikumsstellen im Freiburger Non-Profit-Sektor, die sich vor
allem an Studierende richtet. Zum Start sind zwar erst
zehn Einrichtungen mit freien Plätzen mit dabei, doch das Spektrum der
Stellenangebote ist auch so schon beträchtlich: Das
Arnold-Bergstraesser-Institut sucht jemanden für die Forschung, die Heilsarmee
jemanden für die Betreuung, das Kinderbüro der Stadt jemanden für die
Jugendarbeit und die Landeszentrale für Politische Bildung jemanden fürs
Eventmanagement. Träger der neuen Online-Stellenbörse für den Freiburger Raum
ist das Zentrum für Non-Profit-Management in Münster. Das Forschungs- und
Beratungsinstitut kooperiert mit der Katholischen Fachhochschule (KFH) und der
Freiburger Freiwilligenagentur. In der Region Münster läuft die Online-Börse
schon seit Jahr 2005. Einige hundert
Non-Profit-Organisationen nutzen dort bereits das Internetangebot. Ab sofort
können nun auch in Freiburg alle gemeinnützigen Institutionen — und zwar nur sie
— bei der Praktikumsbörse ihre entsprechenden Stellen kostenlos anbieten.
Studierende aller Fachrichtungen sollen dort in Zukunft geeignete
Praktikumsplätze vorfinden. Die Praktikumsstellen, welche die Vereine und
Einrichtungen per Online-Formular erfassen, werden von einem Mitarbeiter des
Zentrums für Non-Profit-Management in Münster auf ihre Seriosität und
Gemeinnützigkeit hin geprüft, bevor sie den Stellensuchern zugänglich sind.
Bürgermeister Kirchbach erklärte, die Verwaltung habe den Start des Projekts mit
500 Euro aus der Stadtkasse angeschoben. Alle weiteren Kosten übernimmt der
Träger aus Münster. Barbara Hirth von der KFH und Heike Arens von der
Freiwilligenagentur erklärten einhellig, die Online-Börse komme der Arbeit ihrer
Einrichtungen sehr zugute.
hos, 30.4.2008, BZ,
www.praktikumsboerse-freiburg.de
 
Fünf Touristik-Praktikanten aus Padua suchen Stellen Juni bzw. September
Die Stadt Freiburg ist mit der italienischen Stadt
Padua seit 1967 verschwistert. Im Rahmen dieser
Städtepartnerschaft sind zahlreiche Initiativen
auf bürgerschaftlicher Ebene entstanden, so jüngst auch der
Austausch von Praktikanten zwischen einigen Freiburger Berufschulen und ihren
Pendants in Padua. Es liegen mir nun Anfragen für 5 Praktikanten aus Padua vor,
die alle im Bereich Touristik ein
vierwöchiges Praktika in Freiburg absolvieren sollen, und zwar im Zeitraum
Juni/Juli bzw. September 2008.
Problematisch ist nun, dass die für die Stadt Freiburg im Bereich Touristik
relevante Freiburger Wirtschaft, Touristik und Messe (FWTM) schon belegt ist und
auch andere in Freiburg ansässige Unternehmen im
touristischen Bereich nur Praktikanten für eine länger Dauer (mind. 3 Monate)
aufnehmen.
Lt. Mitteilung aus Italien handelt es sich sich um zuverlässige und motivierte
Schüler mit relativ guten Kenntnissen der deutschen und englischen Sprache (B1)
sowie EDV-Kenntnissen. Das Praktikum soll vor
allem zur Vertiefung der deutschen Sprache im Handels- und Touristikbereich
sowie zur Sammlung von Erfahrungen im Bereich der Kundenbetreuung,
Rechnungswesen, Buchhaltung usw. beitragen. Ein Einsatz im Counter-Bereich ist
soweit möglich erwünscht.
Bieten Sie im Tourismusbereich (Hotel, Camping, Incentives, Tourist-Info,
Organisation, ggf. im Umland von Freiburg) für die og. Personen/Zeiträume
Praktika an? Die Praktika sind unbezahlt. Für die Unterbringung und
Freizeitgestaltung sind die Projektverantwortlichen der Freiburger Berufschulen
zuständig. Können Sie uns evtl. weiterhelfen? Bei ergänzenden Fragen können Sie
sich gerne an mich wenden. Freundliche Grüße
René Sutter, 21.4.2008
Stadt Freiburg i.Br., Referat Internationale Kontakte & Europa
Rathausplatz 2-4, 79098 Freiburg, Tel 0761- 201- 1022, Fax 0761- 201- 1098
E-Mail: rene.sutter@stadt.freiburg.de
Auslandserfahrung nach der Schule
- Übersicht
Nicht erst beim Büffeln auf die
Abschlussprüfungen wünschen sich viele Jugendliche ans andere Ende der Welt.
Nach der Schule sofort wieder die Schulbank drücken? Auf keinen Fall! Aber etwas
Sinnvolles tun, die Welt sehen, Auslandserfahrung für einen ansprechenden
Lebenslauf sammeln — das wäre fein. Die gute Nachricht: Es gibt Hunderte von
Möglichkeiten als junger Mensch ins Ausland zu gehen. Die "Leben oder so"-Mitarbeiter geben euch einen Überblick über die Wichtigsten.
FSJ - Freiwilliges Soziales Jahr im Ausland
Ihr habt eine soziale Ader und würdet gerne mit Kindern, Behinderten, alten oder
kranken Menschen arbeiten? Dann ist das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ)
vielleicht das Richtige für euch. Zwischen sechs und zwölf Monate arbeitet ihr
in einer sozialen Einrichtung, zum Beispiel in Kindertagesstätten oder einem
Krankenhaus. Je nach Einsatzplatz und Interesse wird der FSJler pädagogisch,
pflegerisch, hauswirtschaftlich, kulturell oder handwerklich arbeiten. Ein FSJ
kann man in Deutschland oder eben
auch
im Ausland absolvieren. Das FSJ kann als Ersatz für den Zivildienst anerkannt
werden. Es gibt das Freiwillige Soziale Jahr auch in der Kulturarbeit für all
jene, die sich für die Arbeit am Theater, Musikschulen in Archiven oder
Ähnlichem interessieren.
Voraussetzungen:
Die Schulpflicht muss erfüllt und der Bewerber sollte zwischen 16 und 27 Jahren
alt sein.
Knete:
Die Höhe des Taschengeldes variiert von Land zu Land. Unterkunft und Verpflegung
sowie An- und Abreisekosten werden im Normalfall vom FSJ-Träger getragen. Das
Kindergeld wird weiter ausgezahlt, und auch um Versicherungen kümmert sich der
Träger. Ein FSJler hat 24 Tage Urlaub im Jahr.
Bewerbung:
Es gibt keine zentrale Bewerbungsstelle für das FSJ. Seinen FSJ-Platz muss sich
jeder selber suchen. Dazu guckt man sich am besten einige Organisationen aus,
die als potenzielle Anbieter in Frage kommen und spricht sie dann direkt an.
Oder man richtet sich nach einer der zahlreichen Trägerlisten im Internet. Eine
frühzeitige Bewerbung ist sinnvoll — am besten im Frühjahr.
Beginn:
Individuell je nach Arbeitsplatz, meist zum 1. August oder 1. September.
Internetadressen:
www.bmfsfj.de , www.pro-fsj.de
FOEJ - Freiwilliges Ökologisches Jahr im Ausland
Wem der Umweltschutz am Herzen liegt oder wer sich gerne in der Natur aufhält,
für den könnte ein FÖJ, ein Freiwilliges Ökologisches Jahr, geeignet sein. Die
Freiwilligen werden in der Forstarbeit, Landschaftspflege, Landwirtschaft,
Umweltbildung (Kinder und Jugendliche) und auch in der Öffentlichkeitsarbeit und
Verwaltung eingesetzt.
Voraussetzungen, Knete
und Bewerbung:
Siehe FSJ
Beginn:
Individuell
Internetseiten:
www.foej.de,
www.bmfsfj.de/bmfsfj/static/broschueren/fsj/index.htm
ADiA - Andere Dienst im Ausland
Eine Möglichkeit für Jungen, ins Ausland zu kommen, ist der Andere Dienst im
Ausland (ADiA). Er kann, wie auch das FSJ und das FÖJ, anstelle des
Zivildienstes absolviert werden. Voraussetzung ist, dass der Andere Dienst im
Ausland mindestens zwei Monate länger dauert als der Zivildienst, also zurzeit
elf Monate. Der Dienst muss das friedliche Zusammenleben der Völker fördern und
unentgeltlich geleistet werden. Der ADiA muss außerdem von einem vom
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend offiziell anerkannten
und in Deutschland ansässigem Träger vermittelt werden.
Voraussetzungen:
Der ADiA muss bis zur Vollendung des 23. Lebensjahres angetreten werden.
Knete:
Auch beim Anderen Dienst im Ausland wird das Kindergeld weitergezahlt. Meistens
übernehmen die Träger auch die Reisekosten, Unterkunft und Verpflegung.
Allerdings wird im Gegensatz zu den Freiwilligendiensten kein Gehalt oder
Taschengeld bezahlt. Daher entstehen meist höhere Kosten als beim FSJ/FÖJ. Dafür
gibt es beim ADiA mehr Stellen.
Bewerbung:
Man bewirbt sich bei den Trägerorganisationen (Liste im Internet). Um die
eigenen Chancen zu erhöhen, sollte man sich bei allen Organisationen bewerben,
die im Entferntesten für einen in Frage kommen. Die Bewerbung kann sehr
umfangreich sein und viel Zeit kosten. Oft werden mehrsprachige
Motivationsschreiben, ausformulierte Lebensläufe und Referenzen eingefordert.
Beginn:
Individuell je nach Trägerorganisation.
Internetadressen:
www.ziviausland.de, www.fsj-adia.de
EFD - Europäische Freiwilligendienst
Wenn ihr nicht gleich die Weltmeere überqueren wollt, sondern lieber unsere
europäischen Nachbarn besser kennenlernen möchtet, kommt auch der Europäische
Freiwilligendienst (EFD) für euch in Frage. Den EFD gibt es in einer kurzen und
einer langen Version. Die kurze (drei Wochen bis sechs Monate) ist vor allem für
jene zu empfehlen, die das erste Mal Auslandserfahrung sammeln und eher
vorsichtig sind. Der lange EFD (sechs bis zwölf Monate) bietet einen tieferen
Einblick in die Kultur des Landes. Die Einsatzbereiche sind breit gefächert: Von
Sozialarbeit über Umweltengagement bis hin zur Kulturarbeit erstrecken sich die
Möglichkeiten.
Voraussetzungen:
Ihr müsst die Schulpflicht erfüllt haben, solltet Motivation und Engagement
mitbringen und zwischen 18 und 30 Jahren alt sein.
Knete:
Alle Kosten werden von der Entsendeorganisation getragen. Zudem kriegt ihr
Taschengeld, und das Kindergeld wird auch weiterhin gezahlt.
Bewerbung:
Es muss eine schriftliche Bewerbung bei der Entsendeorganisation eingereicht
werden, diese hilft dann einen Platz bei einem Unternehmen im Ausland zu finden.
Eine Entsendeorganisation kann jeder gemeinnützige Verein, jede Kirchengemeinde
oder öffentliche Stelle sein — Listen der großen Entsendeorganisationen gibt es
im Internet.
Beginn:
Individuell
Internetadresse:
www.go4europe.de
Work and Travel
Wer gerne ein Land auf eigene Faust erkundet und nicht die ganze Zeit an einen
Ort und Arbeitgeber gebunden sein möchte, für den kommt ein "Work and Travel"
-Visum in Frage. Es berechtigt zum Aufenthalt von meist 12 Monaten in einem Land
und ist gleichzeitig Arbeitsgenehmigung für diese Zeit. Wer ganz ohne
Organisation auf eigene Faust verreist, muss sich aber bewusst sein, dass er
sich um Jobs, Unterkunft, Reise, Verpflegung und Versicherungen alleine kümmern
muss. Beliebte "Work and Travel" -Länder sind Australien, Neuseeland, Kanada und
die USA. Im Gegensatz zu den anderen Arbeitsangeboten im Ausland kann man sich
bei Work and Travel nicht nur sozial engagieren, sondern jeden erdenklichen Job
übernehmen.
Voraussetzungen:
Selbstständigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Anpassungsvermögen. Das
Mindestalter liegt bei 18 Jahren. In den meisten Ländern wird ein "Work and
Travel" -Visum nur bis zum vollendeten 30. Lebensjahr angeboten.
Knete:
Ein "Work and Travel" -Visum kostet je nach Land zwischen 80 und 200 Euro (es
heißt in jedem Land anders). Außerdem sollte der Reisende das Geld für den Flug
und den Lebensunterhalt in den ersten Wochen auf der hohen Kante haben. In
manchen Ländern muss er das sogar nachweisen können, um das Visum zu bekommen.
Wer reisen und arbeiten möchte, aber Angst vor all der Eigenverantwortung hat,
kann sich auch an eine Organisation wenden. Diese bieten die unterschiedlichsten
Pakete an, auch mit vorgeplanten Reiserouten, Versicherungen, Hilfe bei der
Jobsuche und Sprachkursen. Meist ist das etwas teurer, als wenn man sich alles
selbst organisiert.
Anmeldung:
Anmeldeformulare für die Organisationen gibt es im Internet. Das Visum beantragt
man einige Wochen bis Monate vor der Abreise bei der jeweiligen Landesbotschaft
in Deutschland.
Beginn:
Jederzeit möglich
Internetadressen:
www.auslandsjob.de, www.travelworks.de
(beides Programmanbieter). Es gibt kaum Informationen über individuelles Work
and Travel im Internet — dafür aber jede Menge Reisebericht-Blogs von
Jugendlichen, die von ihren Erfahrungen erzählen.
Workcamps
Internationale Freiwilligenprojekte, die meist zwei bis acht
Wochen dauern. In einem Workcamp lebt und arbeitet man mit zehn bis 25 Leuten
aus vielen verschiedenen Ländern zusammen. So lernt man in kurzer Zeit viele
verschiedene Kulturen kennen und gewinnt Freunde aus aller Welt. Jedes Workcamp
wird durch eine ehrenamtliche Campleitung betreut. Die Projekte, bei denen ihr
euch engagieren könnt, sind Renovierungs-, Konstruktions- und
Restaurationsarbeiten sowie Freizeitangebote mit und für behinderte Menschen,
das Anlegen von Biotopen, die Mithilfe bei Festivals und vieles mehr.
Voraussetzungen:
Engagement und keine Scheu vor anderen Kulturen! Die meisten Workcamps sind ab
18 Jahren — aber es gibt auch Angebote für jüngere Freiwillige. Das Höchstalter
variiert.
Leistungen:
Unterkunft wird gestellt, die Freiwilligen verpflegen sich meistens komplett
selbst.
Knete:
Die Kosten für die Teilnahme sind von Anbieter zu Anbieter unterschiedlich.
Gerade in Entwicklungsländern können dies Kosten auch mal 1000 Euro übersteigen,
da diese Camps keine staatliche Unterstützung erhalten.
Anmeldung:
Direkt bei den Veranstaltern
Beginn:
Damit auch Schüler mitmachen können, finden die meisten Workcamps von Mitte Juni
bis Ende September statt, es sind aber auch andere Termine möglich.
Internetadressen:
www.traegerkonferenz.de/link.html
www.workcamps.kolping.de
Au-Pair
Au-Pairs sind Jugendliche, die gegen Verpflegung, Unterkunft und Taschengeld bei
einer Gastfamilie im Aus- oder Inland arbeiten. Meist betreuen die Jugendlichen
die Kinder der Gastfamilie und helfen bei der Hausarbeit. So lernen sie Sprache
und Kultur des Gastlandes beziehungsweise der Gastregion kennen.
Voraussetzungen:
Von Land zu Land unterschiedlich. Mal wird die mittlere Reife, mal das Abitur
vorausgesetzt. Häufig werden ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis,
ein Gesundheitszeugnis und Erfahrung in der Betreuung mit Kindern erwartet. Ihr
müsst zwischen 18 und 30 Jahre alt sein.
Knete:
Ein Zimmer bei der Gastfamilie und volle Verpflegung werden gestellt. Für die
Kinderbetreuung gibt es ein Taschengeld und ein bis zwei freie Tage pro Woche
sowie zwei Wochen bezahlten Urlaub im Jahr. Um die notwendigen Formulare zur
Beantragung eines Visums sowie um eine Krankenversicherung und den Flug kümmert
sich in den meisten Fällen eine Au-Pair-Organisation. Die Vermittlungsgebühren,
die an die Organisationen zu zahlen sind, sind von Land zu Land unterschiedlich.
Sie liegen bei etwa 150 Euro in Europa und den USA und bei rund 900 Euro in
Australien und Neuseeland. Für den Au-Pair-Aufenthalt in den USA muss eine
Kaution in Höhe von 400 bis 500 US-Dollar hinterlegt werden, die bei vorzeitigem
Abbruch einbehalten wird.
Bewerbung:
Über die jeweilige Organisation im Internet.
Beginn:
Je nach Organisation.
Internetadresse:
www.karriere-im-ausland.de/aupair/
Der Freiburger Verlag Interconnections bringt regelmäßig Ratgeber über die
verschiedenen Möglichkeiten, einen Auslandsaufenthalt zu verbringen, heraus. Im
Moment sind unter anderem erhältlich: "Abenteuer Au Pair " , "Internationale
Freiwilligendienste" , "Jobhopping Down Under" und "Zivi weltweit" . Die Bücher
helfen mit vielen Tipps und Adressen bei der Organisation eines
Auslandsaufenthaltes. Außerdem berichten junge Leute von ihren Erfahrungen.
www.interconnections-verlag.de
 , 5.9.2007
Fairwork - Faire Bedingungen für Praktikanten
Der Berliner Verein "fairwork" veröffentlicht auf seiner Homepage mehr als 1000
Praktikantenberichte. Dort ist nachzulesen, ob sich die freiwillige Arbeit
lohnt. Die Zeitschrift Karriere vergibt außerdem das Siegel "Fair Company" an
Firmen, die Praktikanten interessante Perspektiven bieten.
So hilfreich die Schnupperwochen sein können: "Dauert ein Praktikum länger als
sechs Monate, ist es unfair", sagt Frank Schneider, Gründungsmitglied des
Berliner Vereins "fairwork" . Praktikanten sollten schließlich keine festen
Arbeitskräfte ersetzen. Jessica Heyser von der Abteilung Jugend des Deutschen
Gewerkschaftsbundes empfiehlt, sich vor dem Praktikum genau zu erkundigen, was
zu tun ist. Wird in der Beschreibung der Lerneffekt hervorgehoben und ist
detailliert festgelegt, was im Praktikum gemacht werden soll, seien dies
Anzeichen für ein faires Praktikum.
www.fairwork-verein.de
www.students-at-work.de
Checkliste:
Verdienst? Oder bekomme ich die Fahrtkosten erstattet?
Aufgaben? Habe ich ein festes Aufgabengebiet, für das ich zuständig bin?
Fester Arbeitsplatz? Oder kann ich nur dann etwas tun, wenn ein anderer nicht da
ist?
Praktikumszeugnis?
Abschlussgespräch?
Festen Ansprechpartner?
Chance danach? Kann ich wiederkommen als Auszubildender oder Berufseinsteiger?
Désirée Grebel über ihre Online-Petition gegen Langzeitpraktika
Kaffee kochen und Kopieren, das waren
lange Zeit die Tätigkeiten von Praktikanten. Mittlerweile verrichten immer mehr
Hochschulabsolventen im Praktikum über Monate hinweg die gleichen Arbeiten wie
die Angestellten, bekommen dafür aber nicht selten einen Hungerlohn. Mit einer
Petition an den Bundestag macht die Berlinerin Désirée Grebel Front gegen
unbezahlte Langzeitpaktika. Sie fordert, Praktika von Hochschulabsolventen, die
länger als drei Monate dauern, sollten in ein reguläres Arbeitsverhältnis
umgewandelt werden. Bis zur Unterzeichnungsfrist am vergangenen Mittwoch haben
46 800 Unterstützer ihre Petition unterschrieben. Mit Désirée Grebel sprach
Christina Zäpfel.
BZ: Innerhalb von sechs Wochen haben mehr als 45 000 Menschen ihre Eingabe
unterstützt. Wie haben Sie das hinbekommen?
Grebel: Das war ein totaler Selbstläufer. Nachdem ich die Petition eingereicht
habe, habe ich meinen Bekannten und an meinen Universitätsverteiler eine E-mail geschickt. Alles andere ging von
allein. Mittlerweile werben sogar die Gewerkschaften dafür.
BZ: Wie sind Sie überhaupt auf die Idee gekommen, eine Petition an den
Bundestag zu schicken?
Grebel: Ein Freund hat mich auf die neue Möglichkeit einer Online-Petition
aufmerksam gemacht. Ich selbst gehöre auch zur Generation Praktikum. Ich habe
die Diskussion darüber verfolgt, aber nie konkrete Verbesserungsvorschläge
gehört.
BZ: Ein Praktikum gilt doch als Eintrittskarte in ein Unternehmen. Haben Sie
so schlechte Erfahrungen gemacht?
Grebel: Nach meinem Studium hatte ich fünf unterschiedliche Arbeitsverhältnisse,
bevor ich eine Festanstellung bekam. Ein Bekannter hat tatsächlich einen
Praktikumsvertrag für drei Jahre unterschrieben. Das verhindert doch, dass
Studenten Praktika bekommen, und es macht reguläre Arbeitsplätze kaputt. Es
traut sich nur niemand, das anzuprangern, weil jeder hofft, nach dem Praktikum
in der Firma übernommen zu werden.
BZ: Ein Praktikum nach dem Studium ist besser als nichts.
Grebel: Ja, ich wehre mich auch nicht generell gegen Praktika. Ich selbst habe
viele gute Erfahrungen gemacht. Ich möchte nur einen Kompromiss finden, den
beide Seiten mittragen können. Über Jahre in Praktika “geparkt” zu sein, ist
jedoch für die Absolventen nicht wünschenswert. Irgendwann möchte ich mich ja
auch mal regulär krankenversichern, die finanzielle Möglichkeit und die
Planungsicherheit haben, Kinder zu bekommen.
BZ: Wie geht es jetzt weiter?
Grebel: Jetzt geht die Petition durch die Mühlen der Bürokratie. Im
Auschussdienst des Petitionsausschusses wird darüber beraten, danach wird ein
Vorschlag gemacht, wie damit weiter verfahren wird. Zudem können Abgeordnete und
die Bundesregierung eine Stellungnahme abgeben. Erst dann wird im Ausschuss
entschieden, ob die Petition eine Gesetzesvorlage im Bundestag werden kann.
Vielleicht werde ich dann nochmal zum Thema befragt — ich bin jedenfalls ganz
optimistisch.
Kompletten Beitrag vom 16.6.2006 bitte auf
www.badische-zeitung.de lesen
http://jetzt.sueddeutsche.de/texte/anzeigen/308960
Generation Praktikum - Praktikanten
demonstrieren am 1.April
Zwischen Lernen und Ausbeutung /
Heute
demonstrieren Praktikanten in mehreren Städten in Europa für ihre Rechte
Der aus Zell a.H. stammende Jürgen
Lussi bearbeitet solche Themen für den Deutschen Gewerkschaftsbund in
Baden-Württemberg. Er schätzt Sarah Franz Chancen auf dem Arbeitsmarkt
eher schlecht ein. “Nach drei Praktika würden die Leute sagen, ja warum schafft
sie es nicht in ein reguläres Arbeitsverhältnis?” Seit Jahren beobachtet Lussi
wie mehr und mehr Schmu mit den so genannten Praktikumsstellen getrieben wird.
Die Arbeitgeber würden Lohn- und Lohnnebenkosten sparen und der eigentliche Sinn
des Praktikums (siehe Infobox) wird außer Acht gelassen. Lussi nennt Sarah Franz
Lage eine “prekäre Situation.” Und in solchen prekären Situationen befinden sich
derzeit viele junge Erwachsene.
Pro Jahr werden in Deutschland um die 800 000 Praktikumsplätze aller Art
vergeben. Die Wochenzeitung Die Zeit hat das Schlagwort von der
“Generation Praktikum” geprägt und meint Menschen mit Ausbildung oder Studium,
die aber nichts in der Hand haben. Keine Arbeitsstelle winkt, dafür stehen für
Praktika aller Art Tür und Tor offen.
Praktikum
Ein Praktikum dient dazu, in ein Berufsfeld hineinzuschnuppern und erste
Erfahrungen zu sammeln. Es soll Informationen vermitteln, sodass eine
Entscheidung für den zukünftigen Beruf leichter fällt. Praktika sollen zudem
Kompetenzen fördern, die etwa im Studium brach liegen. “Bei einem
Praktikantenverhältnis steht ein Ausbildungszweck im Vordergrund” , befand
das Bundesarbeitsgericht. Faire Arbeitgeber bieten ihren Praktikanten einen
Vertrag an, in dem Vergütung, Urlaubs- und Krankengeld sowie eine gute
Betreuung geregelt sind.
Alles vom 3.4.2006 bitte auf
www.suedkurier.de lesen
Fair Work - gegen
die Ausnutzung von Praktikanten
Doch die so genannte "Generation Praktikum" rüstet zum Gegenschlag. Mit
Leidensgenossen gründete Bettina Richter vor einem Jahr den Verein "Fair
Work", der sich für Praktikanten einsetzt. Jetzt hat sie einen
ehemaligen Arbeitgeber auf Lohnnachzahlung verklagt.
Ziel von "Fair Work" ist es: "Unternehmen das Ausnutzen von
Praktikanten so schwierig wie möglich zu machen." Der Verein fordert
Urlaubsanspruch und einen Lohn von mindestens 750 Euro Netto im Monat.
Hochschulabsolventen können sich kostenlos beraten lassen. Derzeit bauen
die jungen Leute von "Fair Work" eine Datenbank auf, in der
Informationen zum Umgang einzelner Unternehmen mit Praktikanten
veröffentlich werden sollen.
"Marketing Assistentin/Sekretärin gesucht", las Bettina Richter im Juli
vergangenen Jahres ein Stellenangebot der "Senioren Service Gesellschaft
mbH", der Verwaltungsfirma der "Caritas Altenhilfe". Nach zwei
Vorstellungsgesprächen und einem Einstellungstest hatte sie sich gegen
100 Mitbewerber durchgesetzt. Die Freude war groß, bis dieser Satz fiel:
"Zuerst müssen Sie ein einmonatiges Praktikum absolvieren - ohne
Bezahlung". Aus ihrer "großen Not heraus" und in der Hoffnung auf die in
Aussicht gestellte spätere Festanstellung unterschrieb Bettina Richter
den vierten Praktikanten-Vertrag seit der bestandenen Diplomprüfung.
Kündigung und Klage
Schon am ersten Arbeitstag im September 2004 "war klar, dass ich
völlig selbstständig arbeiten sollte": Die ehemalige Sekretärin war laut
Bettina Richter nicht mehr anwesend, den Posten einer
Marketing-Assistentin habe es bisher nicht gegeben. Zwar bekam sie nach
einem Monat unbezahlter Arbeit tatsächlich eine Festanstellung, aber
"ich fühlte mich ausgenutzt". Als sie im Februar eine neue Stelle sicher
hatte, kündigte sie. Im März reichte sie Klage gegen den ehemaligen
Arbeitgeber ein.
Es lag ein Arbeitsverhältnis und kein
Praktikum vor, da nicht der Erwerb praktischer Kenntnis und Erfahrungen,
sondern die Erbringung von Arbeitsleistung im Vordergrund stand.
Klageschrift von Bettina Richter
Ihre Forderung: vollständige Lohnnachzahlung für den Praktikums-Monat.
Begründung aus der Klageschrift: "Es lag ein Arbeitsverhältnis und kein
Praktikum vor, da nicht der Erwerb praktischer Kenntnis und Erfahrungen,
sondern die Erbringung von Arbeitsleistung im Vordergrund stand."
Bettina Richter beruft sich auf Entscheidungen von Arbeitsgerichten aus
dem Jahr 2003, sowie Paragraph 138, Absatz 2 des Bürgerlichen
Gesetzbuches (BGB), der ein "Rechtsgeschäft" für "nichtig" erklärt, wenn
der Lohn für eine Tätigkeit in "auffälligem Missverhältnis zur Leistung"
steht.
Alle Bereiche betroffen
Viele Hochschulabsolventen in Deutschland müssen sich wie Bettina
Richter zunächst mit Praktikantenjobs zufrieden geben. Statistiken
darüber, wie viele es genau sind, gibt es bisher nicht. Doch laut
Franziska Schreyer, Expertin für den Akademiker-Arbeitsmarkt am Institut
für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), werden "Praktika nach dem
Studium leider selbstverständlicher". Und längst betrifft das nicht mehr
nur Sozial- und Geisteswissenschaftler. "Auch in anderen Bereichen, etwa
bei den Juristen und den Architekten, blüht das Praktikantenwesen."
In der Redaktion des Magazins "Karriere" ist man ebenfalls auf das
Problem der "Generation Praktikum" aufmerksam geworden. Deshalb startete
das Magazin im Herbst 2004 die Initiative "Fair Company", die Gütesiegel
an solche Unternehmen verteilt, die Praktikanten zu gerechten
Konditionen einstellen. Bisher sind 162 Unternehmen dabei.
Mareike Aden, 02.05.2005, www.heute.de
fairwork e.V.
Torstr. 102, 10119 Berlin,
fairwork@gmx.de
www.fairwork-verein.de
Links
www.students-at-work.de
Empfehlenswerte Praktikumsstellen:
hib -
Hochschul-Informations-Büro
Hilfe bei Problemem mit dem Praktikum:
DGB Haus ·
Hebelstraße 10, 79104 Freiburg,
Joachim Ruth, Tel 0761/388 47 22
joachim.ruth@dgb.de
www.hib-freiburg.de
Ihre Idee?
© by
Freiburg-Schwarzwald.de,
Kontakt,
Last Update 04.01.12
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